Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen Bewohnern ging es während meinen Zeiten dort immer gut, alle waren offen für die Probleme der Bewohner.
Den Bewohnern ging es während meinen zwei Jahren Arbeit dort sehr gut.
Es wird weggeschaut und kein Verständnis aufgebracht, wenn es Mitarbeitern psychisch nicht gut geht. Es wurden zu meinen Zeiten persönliche Informationen von einem durch die Chefetage weitererzählt, oft falsch, im ganzen Unternehmen. Jeder weiß wie stille Post läuft, meistens ist das Ergebnis falsch.
Diskriminierung wird toleriert anstatt unterbunden.
Eine bessere Kommunikation zwischen der Chefetage und den Arbeitnehmern. Diskriminierung in jeglicher Art und Weise sollten von der Chefetage unterbunden werden, genauso wie Mobbing ein Ende gesetzt werden sollte.
Mobbing und Diskriminierung, besonders Rassismus, müssen stärker von der Chefetage klein gehalten werden, anstatt mitzumachen.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwohnheim Weststraße ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren werden geschont so gut es geht, was natürlich in der Pflege schwierig ist zu gewährleisten vorallem wenn die älteren nicht ausgelernt sind und dementsprechend nicht so viele variierende Aufgaben haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwohnheim Weststraße ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
12 Tage arbeiten und 2 Tage frei ist nicht schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnten mehr sein..
Wenn die Chefetage einen wertschätzt ist dies möglich.
