Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGrößtenteils sympathische Arbeitskollegen
Nichts. Bin froh endlich weg zu sein
Agile Unternehmensführung und das Gehör für jeden Mitarbeiter. Weiter so!
Dass es auch mal schöne Feste gibt, wie unseren Familientag oder unsere Weihnachtsfeier, die jetzt nachgeholt wird, damit wir alle mal wieder zusammen kommen. Ich fühl mich wohl in meinem Team, weil ich mich auf die anderen immer verlassen kann.
Es gibt eine Ideenwerkstatt jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
Hohe Fluktuation des Personals, Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, Firmenwagen viel zu klein & geringe Ausstattung, Schaltgetriebe - ungeeignet für den Außendienst
Druck Druck Druck und nochmals Druck, sparen sparen also man hat das Gefühl es wird am Außendienst wirklich alles gespart furchtbar
Diese vielen Versprechungen die anfangs gemacht werden und nicht eingehalten werden. Die Probleme die man bekommt und auch schwere psychische Krankheiten für die Überhaupt kein Verständnis gezeigt wird.
Ein Unternehmen mit eigentlich viel Potenzial.. das leider nicht ausgeschöpft wird.
Viele Dinge wurden zu Beginn versprochen, in dem einen Jahr ist das wenigste davon umgesetzt worden. Die einfachsten Sachen wurden nicht organisiert.
Überheblichkeit der Führungsebene!
Neue Chefs, dann haben sie vielleicht eine Chance
Kompetente und empathische Führungskräfte, die etwas von ihrem Handwerk verstehen und ihre Mitarbeiter unterstützten und verbessern wollen.
Zu optimieren gibt es immer etwas. Teilweise mehr Entschlossenheit bei der Umsetzung von Projekten.
Solltet aufhören so Betriebsblind zu sein. Wollen von neuen Kollegen lernen, da man eine neutrale Sichtweise mitbringt, aber dieser wird sich nicht angenommen. Kein Wunder dass sich nichts verbessern kann bei euch.
Mehr Einsatz für Studenten.
Vermögenswerte Leistungen wären toll und Urlaubs/bzw.Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von SERIMED ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Arbeit an sich ist schön, nur nicht in diesem Unternehmen
Die gibt es genug. da sich die Branche permanent weiterentwickelt.
Das Schöne ist, dass ich viel Abwechslung habe. Cool war, dass ich beim Außendienst mitfahren durfte, um mal zu sehen, wies es draußen ist. Hilft mir auch mal die andere Seite besser zu verstehen.
Für mich absolut. Ich schaue aber auch hin, wenn mich etwas interessiert. Ich bin angekommen.
Unheimlich umfangreiches Tätigkeitsfeld. Dank der perfekten Einarbeitung aber für jeden zu stemmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERIMED ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Als AN wird man nur belächelt, keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Von den besprochenen Themen und der Unterstützung ist leider nichts geblieben
Die Ehrlichkeit, das Vertrauen und die Kommunikation, welche jedem neuen Kollegen am Anfang versprochen werden, könnt ihr nicht halten.
- Reden immer davon dass die Kommunikation ausgebaut werden muss, ändern aber nichts
- Führungskräfte reden nicht offen und ehrlich
- Führungskräfte lassen sich bei Kollegen über andere Kollegen und deren Arbeistweise und Charakter aus (Datenschutz über arbeitsrechtliche Sachen wird hier nicht beachtet)
Funktioniert schon ganz gut. Es wird viel dafür getan, dass es besser wird - unsere SERIMED-News find ich toll und Workshops werden auch dafür angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Das Versprechen ist eine hochwertige Ausbildung für Azubis und Studenten.
Dieses Versprechen weckt nur falsche Erwartungen, die nicht erfüllt werden können.
Keine Zeit und mangelnde Kompetenz..
Nur was nötig ist
Hier kann sich jeder weiterentwickeln, man muss es nur wollen.
Man muss nur Interesse haben dann werden einem alle Möglichkeiten geboten. ( Kosten der Fortbildung, Übernachtungen, Anreise etc)
Keine faire Bewertung der Leistung.
Führungskräfte engagieren sich nicht genug für Azubis.
Leute, die motiviert sind und etwas lernen möchten, wird nichts relevantes beigebracht. AG ist nicht fähig die Erwartungen an Studiengänge zu erfüllen (kein Lerneffekt)
