51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das einzig gute war zuletzt das 75% mehr Stunden gut geschrieben wurden durch Mehrarbeit an Samstag aber im Gegenzug. Krankmeldungen werden ignoriert und dafür Stunden verrechnet die man durch Mehrarbeit geleistet habe/Samstag Arbeit/ nach Arbeitsende hat man 10 min Zeit sich umzuziehen die Firma zu verlassen die man bezahlt bekommt alles was länger ist wird verschenkt. Überstunden sind gar nicht aufbaubar und jeder weis man kommt nie pünktlich raus schon gar nicht wenn man gezwungen ist arbeits Kleidung zu tragen/hier werden auch nur Schuhe und t Shirt gestellt eine Weste darf man selbst bezahlen… wenn Beginn der Arbeit 5:30 ist muss man um die Zeit am Einsatz Platz stehen die Zeit wo man gezwungen ist Arbeitskleidung anzuziehen die man braucht wird auch nicht bezahlt. Ich kenne einen Fall die dort krank war gekündigt mit Freistellung obwohl für die Person eine Krankmeldung vor lag. Also rechtlich gesehen wird hier auch nicht ordnungsgemäß gearbeitet. An ihren Vertrag vereinbarte Vorschriften wird sich auch nicht gehalten.
Kollegen helfen was für manch einem selbstverständlich ist, das wird gleich mit Gesprächen beim Chef bestraft auf gut deutsch. Viele Angestellte wissen nicht mal ihre Maschinen richtig zu handhaben einzustellen noch sonst was..
Empfehle diesen Arbeitgeber in keinster Weise und er sollte angezeigt werden für seine betrügerische Leistungen an Mitarbeiter.
Kein Mitarbeiter kann nachvollziehen wenn er nur anteilig Zulagen erhält wegen Urlaub oder krank sein in einer spät und Nachtschicht Woche.. es werden auch keine Zulagen für spät Arbeit gezahlt. Nur für Nachtarbeit
Alles. Gehalt-Umgang-Arbeitsweise- Töne- das Klima- Arbeitszeiten- keine Einsicht weder Betriebsrat geschweige Unterstützung oder im Namen der Beschäftigten zu arbeiten.
Ja auf Mitarbeiter eingehen, ihnen kein Geld unterschlagen,
Schrecklich ich kann keine 0 vergeben
Für mich total gestört da Mitarbeiter veratecht werden ausgenutzt Geld einbehalten Intonation ignoriert werden. Hier wird nicht mit sondern gegen Mitarbeiter gearbeitet. Gegen die Gesundheit und jeder macht so als habe er nie von Informationen gehört.
Soll es geben gibt’s aber nicht.
Aufsteigen kannst nicht wenn du nicht nach ihren Wünschen tanzt willst du dich einbringen und wissen und Nacht Richtlinie arbeiten bekommst dafür eins auf den Deckel
Gehalt naja zu wenig für die Branche bei Schicht Arbeit minderwertige Zulagen
Kann ich Nix sagen trennen Müll hüten Job Rad an was gut für die Umwelt ist aber der Rest ?! Keine Ahnung
Katastrophe miteinander gibt es nicht, alle machen ihr Ding zwar freundlich aber kein Teamarbeit, jeder mault jeder redet hinter dem anderen jeder stellt jedem ein Bein
Respekt fehlt hier gegenüber allen Mitarbeitern unter Mitarbeiter oder auch schichtführern.
Naja eher puh statt hui erst alles kein Problem dann wird es zum Problem
Schrecklich, doppelt arbeiten, schlechte Maschinen Qualität, schlechte Mitarbeiter Qualität kein Fachwissen von Fachpersonal die nicht mal ihre Maschinen kennen. Wartung muss jeder machen wo kein Facharbeiter ist. Klima und Atmosphäre ist einseitig. Manche Mitarbeiter super nett und lieb aber jeder trotzdem hinten rum falsch
Ist keine vorhanden und wenn dann nicht offen,
Außer doppelt belastet zu arbeiten hast keine Vielfalt. Jeder verdient anders und zu wenig 1600-1800 € bei 2 Schicht
Prinzipiell ja arbeite Art und Umfang das letzte man kann gar nicht gekörnt arbeiten, wird alles unterbunden, Verbesserungen eigne Arbeitsweise wird überhaupt nicht angesehen und ist null gewünscht.
Transparenz und Ehrlichkeit, man fühlt sich von den Vorgesetzten nicht abgehängt.
Es werden sehr viele Projekte gleichzeitig vorangetrieben, hier sollte man versuchen sich auf die wichtigsten zu konzentrieren, da oft die selben Mitarbeiter in den Projekten eingebunden sind.
KVP-System sollte überarbeitet werden
Natürlich gibt es auch mal stressige Situationen, das bringt die Arbeit in der Branche eben mit sich. Aber gemeinsam werden diese Herausforderungen gemeistert.
Die jährliche Akquise von namhaften Neukunden und die Umsatzsteigerung in Krisenzeiten sprechen für sich.
Trotz Schichtarbeit geht mein Vorgesetzter auf Schichtwünsche ein. Selbst wenn ich mal spontan frei brauche ist das nie ein Problem, hier hat mein Vorgesetzter immer Verständniss.
Innerhalb des Unternehmens stehen etliche Entwicklungsmöglichkeiten offen und auch private Weiterbildungen im entsprechenden Bereich werden finanziel und/oder mit Sonderurlaub gefördert.
Geld kann es natürlich immer mehr geben, so auch hier. Aber bei den Sozialleistungen und sonstigen Benefits braucht sich das Unternehmen echt nicht verstecken. Es lassen sich 2 Jobräder leasen, man bekommt einen Zuschuss zum Fitnessstudio, man kann eine betriebliche Altersvorsorge abschliesen, es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, Kaffee ist umsonst, es zweimal die Woche Obst umsonst, es gibt einen Betriebsarzt der unter anderem jährliche Grippeschutzimpfungen und Untersuchungen zum Arbeiten am Bildschirmplatz durchführt...
Aktuell steht eine Zertifizierung im Umweltbereich an und auch sonst hat sich die Firma auf die Fahne geschrieben stets ethnisch korrekt zu aggieren.
Die stark besuchten Firmenfeste und auch sonstige Veranstaltungen sprechen für sich. Teamevents werden stark gefördert und auch angenommen. Die Kollegen wollen gemeinsam etwas erreichen, so macht es Spaß!
Einige ältere Kollegen haben Stunden reduziert, hier wird möglich gemacht was geht. Schon oft habe ich auch mitbekommen wie Kollegen in den Ruhestand verabschiedet wurden, man kann es also offensichtlich bis zum Ende des Arbeitslebens in der Firma aushalten.
Manchmal dürfte mein Vorgesetzter noch mehr abgeben, wir Mitarbeiter könnten ihn sicher noch mehr entlasten. Aber alles in allem sehr kollegial, offen und ehrlich, man weiß woran man ist und bekommt erklärt warum Entscheidungen so getroffen werden wie sie getroffen werden.
Man wird nicht schmutzig, ist immer im trockenen, alle Bereiche sind temperiert. Ein Bereich ist Sommers aktuell etwas wärmer, aber auch hier wird zur Zufriedenheit der Mitarbeiter nachgerüstet.
Gerade auch in den letzten Jahren ist hier vieles sehr transparent geworden. Einführung eines geregelten Shopfloors, das fördern eines LEAN-Mindsets etc. tragen stark dazu bei, dass das Unternehmen sich weg von einem Innhaber-geführten Betriebs hin zu einer Firma die von den Mitarbeiter selbst geleitet wird bewegt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Ich kann mich sehr gut einbringen und auch selbsständig Ideen verwirklichen um die Abläufe zu verbessern, hier bekomme ich sehr viel Freiraum. Das KVP-Management sollte allerdings überholt werden, ich denke hier gibt es einige Mitarbeiter die noch viele Ideen zur Verbesserung beitragen könnten.
Familiäres Arbeitsklima
Es sollte noch mehr für die Arbeitnehmer getan werden, wie z.B. Renovierung der Produktionsbüros, überdachte Fahrradstellplätze, Parkplatz sollte kein Schotterplatz sein, Snack-/Essensautomat
Gehälter sollten angehoben werden.
Könnte besser sein.
Hier muss noch was passieren
Ist Top.
Teils fehlt ab und zu das Verständnis. Ansonsten gut.
Könnte definitiv besser sein. Teils alte Pc‘s und Monitore. Für manche Büros werden für die Arbeit bis zu 3 Monitore benötigt, anstatt einen großen anzuschaffen
Super Kommunikation auch Abteilungsübergreifend
Es bieten sich immer Möglichkeiten was Neues zu erlernen.
Unternehmen ist mittlerweile sehr bemüht die Mitarbeiter*innen zu "pflegen"
Der Werksleiter hat in der Vergangenheit mit seinem cholerischen Verhalten in der Belegschaft viel verbrannte Erde hinterlassen, hier wäre dringend frischer Wind nötig, da viele Mitarbeiter*innen von ihm schon "rasiert" wurden.
Wirkt außerdem mit den Veränderungen durch die neue Firmen-/Gruppenstruktur überfordert.
gut
Besser als der Ruf
hat sich sehr gebessert, Home Office ist für die Mitarbeiter*innen kein Problem
wer Gas gibt hat gute Chancen aufzusteigen
ok
gut
sehr gut
sehr gute Büros mit gehobener Ausstattung. Komplett klimatisiert
Der Schwachpunkt der Firma, wobei es etwas besser geworden ist.
vorbildlich
Obst und Kaffee kostenlos
Keine Kantine
Persönlich bisher gute Erfahrungen
Es ist noch Luft nach oben, aber es wird besser.
Stets bemüht.
Nikolasgeschenk,Weinachtsfeier, Sommerfest, Managment grillt für Mitarbeiter
Ganz klar muss die Kommuniaktion verbessert werden.
Nach außen nicht so gut.
Absolut gegeben. Es wird nicht erwartet überstunden zu leisten!
Es wurde letzte Jahr einiges getan um sich dem Mark anzupassen.
Ansätz sind vorhanden, nicht durchgängig vorhanden
Ich habe das gefühl das alle mitziehen und etwas bewegen wollen
Mitarbeiter die sehr lange dabei sind und geschätzt sind
Junges Führungsteam mit wenig Erfahrung.
Potenzial besteht in der Ergonomie und der Arbeitsplatzgestalltung
Shopfloor ist implementiert. Weitere Verbesserung sind geplant.
Absolut gegeben
Viele verschiedene Kunden/Produkte
Angebot von Homeoffice in vielen Bereichen, flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Vereinbarkeit mit Familie / Kind usw., viele Benefits wie Jobrad, Fitness-Studio, kostenloser Kaffee usw.
Mitarbeiter mehr fördern mit Weiterbildung, langjährige Mitarbeiter halten, indem ihre Arbeit mehr wertgeschätzt wird
flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit genehmigt
wenig Weiterbildungs/Karriere-Möglichkeiten
in meiner Abteilung sehr gut
zwischen den Abteilungen ausbaufähig, hat sich aber schon etwas verbessert
Top Arbeitgeber hier gibt es nichts negatives
Sehr gut
Der Umgang ist sehr kollegial
Mehr frischen Wind zulassen.
Gespannt
Sehr schlecht
Sie machen sich
Für bestimmte Personen vorbehalten
Ausbaufähig
Geht di
Gut
Eher gespannt
Do lsla
Wenig bis gar nicht vorhanden
Nicht fanz
Ab und xu
....dir schauspielerischen Leistungen der Vorgesetzten.
So etwas kann man nicht erleben
Umgang mit Angestellten, individuelle Lohnerhöhungen.
Die wichtigsten (Produktionsmitarbeiter) werden wieder leiden müssen.
Wertschätzung der Produktionsmitarbeiter deutlich verbessern.Weniger geht ja nicht
Da kann man sich nicht beschweren
Es werden einem falschen Versprechungen gemacht
Gibt auch Ausnahmen
Unterste Schublade
Hauptsache Stückzahlen stimmen
Meißtens nur per Email
So verdient kununu Geld.