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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflege auf eine neue Art.
Fällt mir nichts ein.
All das was schon von vielen angesprochen wurde.
Immer alles auf andere schieben, anstatt sich selber zu reflektieren.
Mal auf sich selbst schauen wäre schon lange angebracht.
Nicht zu empfehlen
Was will man dazu noch sagen.
Alles in Allem spricht es für sich.
Naja, sie sitzen auf Anweisung vor dem PC und schreiben, wie schön es ist. Dabei sind diese Personen das eìgentliche Problem. 10 Euro Gutschein zum Geburtstag, sehr schön. Inflationsprämie wurde auf 12 Zahlungen verteilt, damit man sich das Personal wenigsten für 12 Monaten sichert aber selbst das hilft nichts
Wirklich nicht gut. Immer muss jemand was verkomplizieren.
Nur als Info, schaut auf Google nach und schaut euch dort die Bewertungen an. Da schreiben selbst Angehörige, was Sache ist. Diese Schönrederei wird genau von diesen Problem- Führungskräften geschrieben und beschönigt.
Ist ok
die Einführung vom Projekt PiP, das hat viel Ruhe und beständigkeit reingebraucht. Instagram und Facebook zeigen wie es wirklich ist.
Kollegial, ein gesundes miteinander.
Wo hat man das schon, das Führungskräfte auf Wünsche eingehen. Jeder darf sich im Monat 2 zusätzliche freie Tage als Wunsch eintragen.
Siehe Instagram/Facebook , noch nie habe so viele Abschlüsse hinter sich gebracht, das spricht doch für eine gute Führung. Der Empfang danach ist mega gewesen. Die Küche ist einfach super. Das neue Küchenteam ist einfach Spitze !
gute Bony / Tarif / Wunschgutscheine zum Geburtstag, wo hat mann das schon ?
Sehr gut.
Schade ist nur des ehemaligen Kollegen die Plattform nutzen, um uns herunter zubuttern, anstatt die Dinge vor Ort zu klären. Aber das ist wohl überall so. Wir machen eine verdamt gute arbeit.
Jeder unterstützt jeden und das ist nicht einfach nur so dahingesagt.
TOP, schließlich bleiben viele Kollegen noch nach Renteneintritt
freundlich, zuvorkommend, immer Präsent in Altag und dass so weit ich weiß in allen Bereichen.
in regelmäßigen Teamsitzungen werden alle Kollegen über aktuelles Informiert und mitgenommen.
Ja, auch von den Jungen wird mann gesehen
Sehr abwechslungsreich, schließlich haben wir es mit Menschen zu tun.
Pünktliche Bezahlung
Sonst alles.
Trennt Euch schnellstens von verschiedenen Personen in der Führungsebene. Es sind genug Mitarbeiter gegangen. Das muss doch jede. Auffallen
Taugt nicht wirklich. Ist einfach nur schlecht. Unfähige Führungskraft in Singen. Die meint auch noch das Sie besonders gut wäre. Intrigen und geheime Absprachen verunsichern alle Mitarbeiter.
Ich würde nicht mit dem Namensschild einkaufen gehen.
Null. Immer wieder Überstunden, Streichungen vom Urlaub etc.
Null
Passt do
Keins.
Gibt keine. Rette sich wer kann ist das Motto.
Genau so schlecht wie mit allen anderen
Wurde schon erwähnt. Auch hier sieht man Fachkräftemangel. Festhalten an veralteten Strukturen.
Insgesamt macht es eine. Physisch und psychisch kaputt
Null. Immer wieder werden Entscheidungen neu ausgelegt. So wie es gerade besser passt um beim Chef besser auszusehen.
Naja, man versucht es.
Keine. Stupides arbeiten.
Ja wenigstens der Lohn kommt pünktlich, das wars aber auch schon.
Alle 3 Monate gibt es einen Gutschein für nicht krank sein.. in letzter Zeit kommt dieser aber auch nicht mehr regelmäßig und man muss hinterher rennen.
Leitende Angestellte, die keine sein dürften, da sie nicht mit Menschen umgehen können und ihre persönlichen zahlreichen Defizite an anderen Menschen auslassen, die nichts dafür können.
Vieleicht sollte man aufhören gefakte gute Bewertungen hier reinzustellen und der Realität ins Auge blicken. Die ShS kann nicht gut führen, motivieren und die Mitarbeiter an sich binden..warum? Weil sie keinen Plan davon haben und es an qualifizierten Führungspersonal fehlt.
Mehr als Katastrophe..Unwissenheit und fachliches Know how sucht man hier vergebens..irgendwie hat keiner eine Ahnung aber jeder will ganz nach oben und schafft es.
Egal wo man sich umhört..nicht eine gute Silbe über das Unternehmen und das zu Recht
V
Intern gut, sobald sich aber andere Vorgesetzte wieder einbringen..katastrophal
Arrogant und von oben herablassend..sie vergessen das sie auch nur Menschen sind und nichts besonderes
Fangen wir erst garnicht von an. Das Image des Unternehmen ist am Boden, deshalb rekrutiert man jetzt aus Indien und aus allen Ländern. Ob das die Qualität steigert, ist mehr als fraglich
Kannste in die Tonne treten. Man wird über nichts informiert. Man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Sagen wir es ist als Schmerzensgeld passabel
Pünktliches Gehalt
Chaos
Alles
Mitarbeiterwertschätzung steigt, es wird viel Angeboten im Gesundheitsmanagement. Verbesserungsvorschläge und Wünsche die man äußert werden auch Ernst genommen und es wird versucht sie umzusetzen !
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Sehr angenehm, Lobkarten sind toll!, Verbessert sich stetig
da könnte man noch mehr rausholen
sehr gute Zusammenarbeit auch bereichsübergreifend
Viel besser als früher. Man erhält alle Informationen, wenn man das auch will
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es freut uns, dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe auf kununu genommen hast, dass diese Bewertung positiv ausfällt und du uns in vielen Punkten fast die höchstmögliche Punktzahl geben hast.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und wünschen eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Verena Rebstock
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Einem Mitarbeiter im Probezeitgespräch erst im Glauben lassen dass alles okay ist und dann einen Tag vor Ablauf der Probezeit einem zu kündigen ist unterste Schublade
Zunächst ein Gespräch führen bevor einfach so die Kündigung ohne Vorwarnung kommt
Unter den Kollegen supergut
Heimleitung ist von oben herablassend, PDL okay
Kommt darauf an, wer und wie mit einem geredet wird
Kein Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Leider muss es sich hier um eine Verwechslung zwischen unseren Einrichtungen handeln, da es sich bei der "Servicehaus Sonnenhalde Pflegeservice Engstingen GmbH" um unsere Sozialstation handelt und wir hier keine Heimleitung haben.
Für konstruktives Feedback sind wir sehr dankbar, denn nur so können wir uns verbessern.
Schreibe gerne eine E-Mail an bewerbung@servicehaus-sonnenhalde.de und teile uns deine Erfahrungen und die richtige Einrichtung mit, damit wir deine Hintergründe besser verstehen können. Wir werden dein Anliegen in unserem Team thematisieren und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüße
Verena Rebstock
Viel Verstandnis und immer Zeit für Arbeiter
Lohn kann steigen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es freut uns, dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe auf kununu genommen hast, dass diese Bewertung positiv ausfällt und du uns in vielen Punkten fast die höchstmögliche Punktzahl geben hast.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und wünschen eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Verena Rebstock
Wird alles immer punktlich ausbezahlt
Mitarbeiterschätzung und Motivation ist ziemlich runter gegangen
Mehr Mitarbeitern, Lohnerhöhung, bessere Verhalten gegen Pflegepersonal
Dadürch da Personalmangel gibts leider schaffen wir es nicht ohne Stress rum zu laufen
Personalmangel bedeutet man kann sich nicht aufm Dienstplan verlassen weil der täglich mehrmals geändert würde
Konnte das Lohn viel höher sein
Stimmt alles was in Vertrag steht wenn es um Urlaub oder Lohn geht
Jeder sagt was anderes, weisst man nie genau
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich in der Zeit, in der du bisher in unserer Einrichtung in Trochtelfingen gearbeitet hast, nicht wohl gefühlt hast.
Es gibt immer Themenstellungen, die wir noch verbessern können. Daher würden wir uns sehr freuen, deine Ideen und Vorschläge kennen zu lernen. Für konstruktives Feedback sind wir sehr dankbar, denn nur so können wir uns verbessern. Schreibe gerne eine E-Mail an bewerbung@servicehaus-sonnenhalde.de und teile uns deine Erfahrungen mit, damit wir deine Hintergründe besser verstehen können.
Viele Grüße
Verena Rebstock
So verdient kununu Geld.