Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
FirmenwagenMitarbeiterwertschätzung steigt, es wird viel Angeboten im Gesundheitsmanagement. Verbesserungsvorschläge und Wünsche die man äußert werden auch Ernst genommen und es wird versucht sie umzusetzen !
die Einführung vom Projekt PiP, das hat viel Ruhe und beständigkeit reingebraucht. Instagram und Facebook zeigen wie es wirklich ist.
Viel Verstandnis und immer Zeit für Arbeiter
Ja wenigstens der Lohn kommt pünktlich, das wars aber auch schon.
Alle 3 Monate gibt es einen Gutschein für nicht krank sein.. in letzter Zeit kommt dieser aber auch nicht mehr regelmäßig und man muss hinterher rennen.
Pünktliches Gehalt
Ich finde schlecht, dass das Servicehaus Sonnenhalde seinen Minijoblern keine Urlaubstage gewährt. Als ich meine Urlaubstage eingefordert habe, hatte ich drei Tage danach die Kündigung im Briefkasten, obwohl ich zuverlässige und gute Arbeit geleistet habe. Das ist in meinen Augen ein NO GO in einem Unternehmen.
Einem Mitarbeiter im Probezeitgespräch erst im Glauben lassen dass alles okay ist und dann einen Tag vor Ablauf der Probezeit einem zu kündigen ist unterste Schublade
Mitarbeiterschätzung und Motivation ist ziemlich runter gegangen
All das was schon von vielen angesprochen wurde.
Leitende Angestellte, die keine sein dürften, da sie nicht mit Menschen umgehen können und ihre persönlichen zahlreichen Defizite an anderen Menschen auslassen, die nichts dafür können.
Vieleicht sollte man aufhören gefakte gute Bewertungen hier reinzustellen und der Realität ins Auge blicken. Die ShS kann nicht gut führen, motivieren und die Mitarbeiter an sich binden..warum? Weil sie keinen Plan davon haben und es an qualifizierten Führungspersonal fehlt.
Trennt Euch schnellstens von verschiedenen Personen in der Führungsebene. Es sind genug Mitarbeiter gegangen. Das muss doch jede. Auffallen
Immer alles auf andere schieben, anstatt sich selber zu reflektieren.
Mal auf sich selbst schauen wäre schon lange angebracht.
Mehr Mitarbeitern, Lohnerhöhung, bessere Verhalten gegen Pflegepersonal
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Servicehaus Sonnenhalde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
TOP, schließlich bleiben viele Kollegen noch nach Renteneintritt
mir gehts gut,bin mit abstand die älteste im haus.mache die arbeit gern auch wenns manchmal nicht so ausschaut
Das ist in Ordnung.
Ich denke wir können uns immer verbessern.
Wird im vollen Maße darauf eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicehaus Sonnenhalde ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nur als Info, schaut auf Google nach und schaut euch dort die Bewertungen an. Da schreiben selbst Angehörige, was Sache ist. Diese Schönrederei wird genau von diesen Problem- Führungskräften geschrieben und beschönigt.
Fangen wir erst garnicht an. Katastrophe. Bald hat man wieder das PZ aufhängen wo einem erläutert wird das man respektvoll und transparent miteinander umgeht..Pustekuchen
Die Kommunikationswege sind schlecht. Man erhält unterschiedliche, sich widersprechende Arbeitsanweisungen von unterschiedlichen Personen.
Null. Immer wieder werden Entscheidungen neu ausgelegt. So wie es gerade besser passt um beim Chef besser auszusehen.
Kannste in die Tonne treten. Man wird über nichts informiert. Man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Siehe Instagram/Facebook , noch nie habe so viele Abschlüsse hinter sich gebracht, das spricht doch für eine gute Führung. Der Empfang danach ist mega gewesen. Die Küche ist einfach super. Das neue Küchenteam ist einfach Spitze !
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, wenn man das möchte.
gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Kosten der Fort- und Weiterbildungen werden vom AG übernommen
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden und man wird da auch unterstützt.
In diesem Unternehmen man kann sich immer entwickeln und kriegt immer Unterstützung.
