19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das persönliche Miteinander, egal ob Azubi oder Geschäftsführer. Jeder bekommt hier den gleichen Respekt und Wertschätzung und man sieht sich hier in einem Boot mit den gleichen Zielen!
nichts!!!
offenere Kommunikation über die vorhandenen Kanäle nutzen, wie z.B. Terminboard mit Veröffentlichung aller Infotermine o.ä. einrichten, wo jeder Mitarbeiter Einblick (z.B. Teamskanal) hat.
Als Neuling wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich direkt wohl.
gewinnt täglich mehr Image durch gezieltes Marketing und abstellen der Fehler aus der Vergangenheit.
Als Vertriebler perfekt, Gleitzeitmodell. Familie hat hier höchste Priorität, so dass man flexibel bei z.B. Arztbesuchen mit den Kinder o.ä. sein kann.
durch das schnelle Wachstum bieten sich natürlich Chancen in alle Richtungen, wer Bock hat kann bei der sewikom ordentlich was bewegen und auch auf eine höhere Position hinarbeiten.
In meinem Team läuft alles bestens, auch Abseits der Arbeit wird sich getroffen und mal etwas zusammen unternommen. Familiär und Freundschaftlich
absolut fein, hier hilft jeder jedem. Da spielt das Alter überhaupt keine Rolle
trotz Duz-Kultur immer auf Augenhöhe, Respekt auf allen Ebenen.
Durch das Wachstum sind die Kapazitäten der Räumlichkeiten knapp, wird aber durch die Möglichkeit von Homeoffice kompensiert.
Aufgrund des rasanten Wachstums hakt es ab und an noch mal zwischen den einzelnen Abteilung. Ist derzeit ein Findungsprozess und wird täglich besser!
Hätte eigentlich noch einen 6. Stern verdient!!! Inflationsausgleich, Bonuskarte, Bike-Leasing, Firmenwagen etc. geiles Gesampaket. Verdienstmöglichkeit sind für den Vertrieb auch mehr als Top, hier gilt: Willst Du ordentlich verdienen, dann gib Gas. Reizvolles Provisionsmodell, nach oben keine Grenze!
Sehr interessante Aufgabe. Der Glasfaserausbau hat so viel Potenzial und dazu trifft man täglich auf Kunden, die quasi nur auf einen gewartet haben. Wer hier Bock drauf hat, ist genau richtig!
Werden respektiert und unterstützt.
Dienstfahrzeuge sind bestellt, doch Fahrtkosten auf Hin- und Rückweg werden getragen.
Kommunikation im Team hervorragend. Andere Kommunikation folgt der Hierarchie.
Kollegen aller Geschlechter un Herkunften vertreten.
Door-2-Door mit neuen coolen Menschen jeden Tag.
Ehrlich gesagt nichts. Die komplette Führung im Außendienst ist gar nicht tragbar
Leere Versprechen, hinterhältige Teamleiterin die nur sich selbst fördert und offensichtlich absolut unfähig ist, keine Struktur
Die guten Mitarbeiter nicht wegschmeißen und den Müll aussortieren.
Nah an Ausbeute
Meine Teamleiterin hat massive komplexe und würde in keiner ernstzunehmenden Firma so einen Posten bekommen
Unterirdisch, weshalb jetzt viele kündigen
Sehr angenehm. Diese eine Person die hier so schlechte Worte schreibt hat meiner Meinung nach ein ganz großes Ego Problem. Frau Teamleiterin und auch Herr Teamleiter sind super coole Menschen. Die setzen sich für die Mitarbeiter ein und behandeln alle gerecht. Hier wird niemand gemoppt, das kann ich sagen!
Ich habe keine Probleme
Loyal und fair. Herr und Frau Teamleiter sind locker und mit uns auf einer Wellenlänge
Sobald etwas wichtiges ansteht werden Mitarbeiter involviert. Wir können über alles mit unseren Teamleitern sprechen.
Gehalt ist super
Vertrieb macht mir Spaß und wir haben regelmäßig Trainings damit wir wachsen können
Zu geringes Gehalt
Zu viele Aufgaben
Keine Struktur bei den Vorgaben der Teamleiterin
Teamleiterin ist nicht in der Lage ein Team zu führen ….nicht kritikfähig und redet hinter dem Rücken schlecht und Mobbt
Beim Kunden eher schlecht
Wird versucht und umgesetzt
Naja
Ausbaufähig
Wenig Geld für viel Arbeit … Mindestlohn
Gegenüber Höhergestellte Vorgesetzte machbar
Unterirdisch
Drückerkolonne
Die Aufgeschlossenheit und neue Strukturierung , offen für konstruktive Kritik und Lösungsorientiertheit bei klarer direkter Kommunikation .
S bewertungen
Könnte für den Mensch immer besser sein ;)
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Möglich bei zeigen von engegement
Das Modell wird angepasst nach oben
Ausbaufähig, jedoch ist der D2D Vertrieb noch recht neu, bei aufgeschlossener, transparenter Fähigkeit und gewillten , lernbegierigen Teamkollegen und wertschätzender Zusammenarbeit kann es ein starker Zusammenhalt werden.
Steht’s ein offenes Ohr - ist für direktes Sprechen
Es wird sich wöchentlich getroffen, der Vertrieb an der Tür trainiert. Innen- und Außendienst sind an dem Meeting beteiligt.
- Das Unternehmen gibt jedem eine Chance der im Vertrieb arbeiten möchte.
- Die Teamleiter sind super coole Leute. Es wird auf einer Wellenlänge gesprochen und die Hilfe steht jederzeit zur Verfügung. Supper kommunikativ und sehr zuvorkommen. Danke für euern Einsatz Frau Teamleiterin und Herr Teamleiter.
Schlecht ist eine Objektive Ansicht. Ich bin seit längerem im Vertrieb und würde gerne für die Firma weiterarbeiten wollen.
Das Unternehmen setzt sich 1 mal die Woche mit den Mitarbeitern zusammen und bequatscht die Ziele der Vertriebler. Zudem gibt es Trainings für die Vertriebler und versuchen damit die Probleme beim Verkauf lösen, sowie die Kommunikation zu stärken.
Das Gehalt ist relativ okay, aber noch wenig im Vergleich zu anderen.
Als ich nach einer Winterjacke gefragt habe, sagte meine Teamleiterin "Dann musst du fleißig klingeln gehen, wenn du beim Kunden drin sitzt ist es warm".
Wie kann man so jemanden in so eine Position setzen?
Ich werde Kündigen sobald ich eine Alternative habe! Da wäre im Zweifel sogar Bürgergeld besser als hier zu bleiben.
Setzt mal jemand kompetenten in die Position der Teamleiterin. Der andere Teamleiter geht ja, aber mit der Prinzessin kriegt ihr keinen Pokal.
Viel Druck durch Teamleiterin
Meine Vorgesetzte ist das aller letzte und absolut inkompetent
Nur die Lieblinge der Teamleiterin kriegen gute Gebiete
Kann ich nicht bewerten, weil kaum Kommunikation herrscht
Die Farbe vom Logo
Umgang mit Menschen, keine Struktur, vorgesetzte Verhalten sich unverhältnismäßig und die gesamte Stimmung ist nicht so schön
Den Oberguru vom Vertrieb mal Richtung Menschlichkeit bringen
Extrem viel Druck
Nicht gegeben
Teamleiter kriegen gute Gebiete und die anderen den Müll
Absolut das letzte
Im Außendienst müsst ihr akzeptieren, dass vor allem Frau Teamleiter nicht viel kann. Die anderen beiden Teamleiter sind Altenpfleger, also auch absolut kompetent für Vertrieb.
Auch ein schwieriges Thema
Im Moment etwas durcheinander aufgrund des Wachstums
Mit Vertrauen grosser werden und alle Informationen weitergeben
Entspannt
Mega
Wird umgebaut daher nicht zu bewerten
Bin zufrieden
So verdient kununu Geld.