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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemals ein tolles Team mit sympathischen Individualisten - aber da ist Geschichte.
Die Kombination aus zu spät gefällten Entscheidungen und der nicht vorhandenen, ehrlichen internen Kommunikation.
Ehrlichkeit des Managements gegenüber den Mitarbeitern wäre der erste Schritt in die richtige Richtung. Dafür ist es aber schon zu spät, denn wer nicht schon gekündigt hatte oder gekündigt wurde wird spätestens jetzt das sinkende Schiff verlassen.
Alle verlassen das sinkende Schiff…der Zusatz „i.L.“ (in Liquidation) deutet auf das (absehbare) Ende hin. Gearbeitet wird schon länger nicht mehr, denn jetzt geht es um die Zukunft jedes einzelnen, um die man sich selber kümmern muss.
Spätestens seit der Insolvenz der ehemaligen Muttergesellschaft und dem Lavieren von Teilen des deutschen Managements eher unterdurchschnittlich
Zwar hat(te) jeder viel Arbeit und Aufgaben auf dem Schirm, aber trotzdem liess sich das gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Relativ guter Verdienst, erfolgsabhängige Prämie, Firmenhandy. Alles etwas über Durchschnitt
Durchschnittlich
Ein kleiner Lichtblick: das (täglich kleiner werdende) Team hält immer noch zusammen - vormals war es das Team, welches das Unternehmen positiv von anderen unterschieden hat. Mit der Auflösung des Teams ist auch das dahin.
Zwar gab es nicht viele ältere Kollegen, aber diese waren gut eingebunden.
Gerade das Verhalten seit letztem Herbst bedarf keines weiteren Kommentars außer „geht gar nicht“
Recht einfache Büros am Rande von München, moderne IT-Ausstattung
Totschweigen, Beschönigen, Zweckoptimismus, Durchhalteparolen - aber keine echte Kommunikation. Wenn dann erfährt man nur etwas über den Flurfunk (sofern noch Leute ins Office kommen)
Divers in jeder Beziehung, offen und ohne, dass sich jemand verstecken musste.
Ein Grund, länger zu bleiben waren die abwechslungsreichen Aufgaben.
Das Management ist eine einzige Katastrophe. Zwei Juristen versuchen eine Tech-Firma zu leiten. Sehr hohe Fluktuation, keine echte Strategie, die Partner wenden sich ab und inzwischen wohl im Insolvenzverfahren, was versucht wird zu verschleiern.
das sehr kollegiale Verhältnis
Kommunikation vom HQ
bessere Büros anmieten
Sehr nettes und hilfreiches Team in Deutschland und im HQ in Frankreich. Extrem coole Technologie, die Spaß macht zu verkaufen. Start-up-Feeling, daher etwas chaotisch.
Man hat die Möglichkeit in Deutschland zu wachsen und Sigfox mit aufzubauen.
Sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter Kollegen in Deutschland und Frankreich.
Man hat viel Freiraum und wird trotzdem unterstützt, wenn nötig.
...hier sollte ich an mir arbeiten :-)
Die Umgebung bietet wahnsinnig viel Gestaltungsfreiräume und Platz für Ideen. Diese werden durch das Management auch super gefördert. Man muss immer beachten - es ist ein französisches Unternehmen, die etwas anders ticken als die Deutschen.
Startup-typisch geht es ab und an etwas chaotisch zu und die Kommunikation aus dem HQ ist etwas unübersichtlich.
Leider ist sigfox in Deutschland noch nicht so bekannt.
Startup - es gibt immer mehr zu tun, als man schaffen kann. Aber das lokale Management ist da eine sehr gute Stütze.