Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer dahinterstehende Eigentümer ist voll vom Unternehmen überzeugt und bereit weiter zu investieren. Das realtiv junge Führungsteam schafft eine moderne Athmosphäre auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Davon könnten sich viele andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Man bekommt Rückhalt, wenn man im Privatbereich unvorhersehbare, dringende Termine erledigen muss.
Gemeinsame Events wie Sport und immerhin gibt es einen Betriebsrat.
Vorschläge und Ideen der Arbeitnehmer nicht gleich verwerfen, lieber ins Gespräch gehen und gemeinsam abwägen.
Mangelhaftes Umweltbewusstsein, schlechte Verkehrsanbindung (man muss vom Bus weit laufen!), Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht/nicht umgesetzt. Kein Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz. Ständige Streitereien zwischen GF und Betriebsrat. Die Führungsprinzipien stehen nur auf dem Papier. Wer nicht von der Temperiertechnik in die Holding wechseln will, bekommt mitunter ernsthafte Probleme.
Die Kommunikation sollte noch besser organisiert werden.
Wieder eine Firma werden.
Viele Diskussionsrunden verkleinern/abkürzen.
Die ganzen Präsentationen halten enorm auf und von der eigentlichen Arbeit ab.
Diskussionen über Ziele und Zielerreichung kosten unnötig Geld. Viel besser wäre eine Gewinnbeteiligung am Jahresende, da ziehen alle mit.
Der am besten bewertete Faktor von Single Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich, ja.
wer gute Projekte managen möchte, erhält sie auch
Als Bachelorand bekam ich ein spannendes Entwicklungsprojekt und durfte vieles davon selbst erarbeiten.
Immer interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Single Holding ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Kommuniziert wurde oftmals nur, wenn Mitarbeiter bereits misstrauisch waren. So gewinnt man nicht das Vertrauen der Belegschaft.
Gerade als Berufseinsteiger hätte ich mir zur Sicherheit, dass das Projekt in die richtige Richtung geht, Meetings in geringeren Abständen gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine jungen Kollegen zur Weiterbildung geschickt. Nachwuchsführungskräfte-Coaching etc. gab es nicht.
Unnötige Schulungen werden gemacht, notwendige werden abgelehnt.
