Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
RabatteSinnwerkstatt nimmt sich viel Zeit für das Onboarding.
Nachhaltigkeit seit der Gründung tief in den Köpfen verankert.
Flexible Arbeitszeiten, wenig "Kontrolle" und Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, menschliches Miteinander und Kollegialität.
Ethisches Bewusstsein und Idealismus. Die Kollegen und Atmosphäre ist klasse.
homeoffice, Nachhaltigkeit
ethische Kunden
echte Partizipation an der Unternehmensentwicklung
ausreichend Zeit für gemeinsame Reflektion
Feel-Good-Management
persönliche Entwicklung im Unternehmen möglich
Unreflektiertheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikationsverhalten und Konfliktkultur, das Unvermögen, einen so kleinen Haufen zusammenzuhalten und positive Veränderung herbeizuführen. Aus zum Teil alten Fehlern wird meiner Meinung nach nicht gelernt.
Zum Teil schnell wechselnde Entscheidungen und Meinungen zur Strategie.
Entscheidungen werden zu schnell und unüberlegt getroffen ohne Blick auf die Auswirkungen und Anforderungen die dadurch entstehen. Hire und Fire Menthalität, fehlende Professionalität im Umgang mit Kunden und Projekten
hektischer Arbeitsplatz
Stark an der Unternehmens-, Kommunikations- und Konfliktkultur arbeiten. Transparenz erhöhen, selbstreflektierter sein und Realitäten ins Auge schauen. Das gilt insbesondere für die Unternehmensleitung.
Mehr auf die mentale und physische Gesundheit der Mitarbeitenden achten.
Die Gehaltsstruktur verbessern und erhöhen
Erst denken dann agieren. Strategieänderungen umfassend betrachten und nicht aus einem Halbwissen heraus.
Der am besten bewertete Faktor von sinnwerkstatt Medienagentur ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem Mitarbeitenden steht die Möglichkeit offen, sich eigenverantwortlich einzubringen und sich zu entfalten. Die Bürorräume befinden sich in einem CoWorkingspace in schönen Räumen.
Untereinander herrscht ein wohlwollender und respektvoller Umgang.
Viel Raum für Feedbackgespräche regelmäßig Entwicklung an der Unternehmenskultur
Kommt auf den Bereich an. Mit direkten Kolleg*innen meist gut. Vertrauen und Wertschätzung der Unternehmensführung eher nicht gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sinnwerkstatt Medienagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund des Kund*innenstamm sind die Gehälter niedriger als bei konventionellen Marketingagenturen
Aufgrund der Unternehmensphilosophie orientieren sich Aufträge eher an den Werten als an der Höhe der Erträge und ermöglichen daher meist wenig
Spielräume für hohe Gehälter.
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich. Die Gehälter entsprechen auch größtenteils nicht der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Formale Karrieresprünge sind in diesem Unternehmen mit flachen Hierarchien nicht gegeben. Rollen und Verantwortlichkeiten können jedoch individuell erweitert werden. Weiterbildungen werden nach Interessen eigenständig ausgesucht. Wenn es nicht zu betriebsfremd ist, steht diesen nichts im Weg.
Wünsche nach Weiterbildung werden immer berücksichtigt
Weiterbildungsmaßnahmen finden selten bis gar nicht statt. Proaktiv macht der Arbeitgeber keinen Vorschlag – eine von Mitarbeitenden selbst initiierter Vorschlag wurde aber bisher genehmigt.
