Basierend auf Daten aus 459 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sixt Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
459 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Hierarchien hängt das davon ab wie viel die Person über einem weiter nach unten trägt. Durch ein internes Social Media werden allerdings auch viele Informationen schnell an alle weitergegeben.
Auch hier stark abhängig von der Abteilung. Ich bin leider in einer recht schwachen Abteilung gelandet, wo der Zusammenhalt nicht so stark war.
Arbeitszeit auf Vertrauenbasis und Homeoffice Möglichkeit haben mir eine gute Work-Life Balance gegeben. Zudem konnte ich Überstunden trotzdem aufschreiben und über Gleitzeit abbauen.
Aber auch das hängt etwas davon ab unter wem man arbeitet. Das einzige ist dass das Büro in Pullach für die meisten sehr schwer zu erreichen ist und da eine strikte 50% Homeoffice Regel find ich nicht flexibel genug ist.
Ich hatte mit guten und schlechten Vorgesetzten zu tun. Letztendlich waren die schlechten dennoch zu viel für mich.
Die Firma bemüht sich bei negativem Feedback über Vorgesetzte diese auch zu Schulen und zu verbessern. Manchmal reicht das aber nicht.
Die Aufgabenvielfalt war in meinem Bereich leider nicht gegeben. Aufwändige Projekte wurden meistens an externe Firmen abgegeben. Wer aber nicht viel Challenge braucht, kann hier sicher zufrieden werden
Es ist eben ein Großkonzern und damit auch sehr abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet. Man muss eine gewisse Resilienz mitbringen und mit stressigen Phasen umgehen können. SIXT ist an sich eine recht Laute Firma, im Sinne von viel Partys, möglichst groß und beeindruckend auffahren, viel Teamgeist und Ehrgeiz wird hier geschätzt. Dafür muss man ein Typ sein dann kann es richtig Spaß machen.