Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Slalom die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Career Development mit ganz klar definierten Zielen, viel besser geht es nicht!
Zusammenarbeit in Deliveries und Opportunities über Practices hinweg
Ich bin im Home Office tätig und besuche Kunden, sowie das München Office bei Bedarf.
Klare Kommunikation, es wird viel Wert auf selbständiges Arbeiten sowie persönliche Weiterentwicklung gelegt, sehr gut.
Slalom ist sehr breit aufgestellt, von Business Advisory über Data & Analytics, Machine Learning, IoT bis hin zu Cloud Migration. Man orientiert sich an den individuellen Zielen der Kolleg:innen und Unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung dieser Ziele.
Sehr gutes Leadership Team, echte Unternehmenswerte, es wird viel gelacht und man wird als Mensch so akzeptiert wie man ist.