Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDass es immer ein ausreichendes und abwechslungsreiches Arbeitspensum gibt.
Flexibilität der Arbeitszeit und Home Office
Dass es keine ausreichende Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, den Abteilungen und den verschiedenen Managementebenen gibt. Ob gewollt oder nicht sei dahingestellt.
kaum Wertschätzung der Arbeit und wenig Abwechslung in den Aufgaben
Die Managementebene müsste ihre persönlichen Differenzen beilegen oder zumindest gegenüber den Mitarbeiter eine gemeinsame Meinung vertreten.
mehr Benefits wie z.b. Hansefit, Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, neue Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tariflicher Verdienst. Unzuverlässige Überweisung der Gehälter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im Unternehmen erweist sich von der Managementebene zur Produktionsebene als lückenhaft und schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Jahresmitarbeitergespräche geführt, ebenso wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
