Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Bei SodaStream zu arbeiten bedeutet, immer PUSH FOR BETTER - bessere Entscheidungen für sich selbst, für die Gemeinschaft und für den Planeten zu treffen. Denn bei SodaStream sind wir ziemlich leidenschaftlich für unsere Produkte, aber noch wichtiger sind uns die Menschen, die dazu beitragen, sie zu entwickeln und auf den Markt zu bringen.
Wenn du Teil unseres Teams wirst, bekommst du alle Fähigkeiten und Unterstützung, die du brauchst, um über Grenzen hinaus zu wachsen, von einem globalen Unternehmen, das sich dazu verpflichtet hat, dich weiter voranzubringen. Du wirst außerdem ein "Streamer", Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur, die uns als EIN SodaStream vorantreibt. Und du wirst die Möglichkeit haben, Einfluss zu nehmen, zu einer echten Veränderung beizutragen und Teil davon zu sein - für eine bessere Welt.
Wenn du bereit bist, deine Karriere anzukurbeln, oder nach deinem nächsten Abenteuer suchst, schließe dich uns an. Werde Teil eines Unternehmens, auf das du stolz sein kannst.
Kein Schleppen, beste Wasserqualität & ganz nach meinem Geschmack – mit SodaStream verwandelst du zuhause und auf Knopfdruck Leitungswasser in frisches Sprudelwasser, verzichtest auf lästiges Kisten- oder Sixpacks-Schleppen und tust etwas für deine Gesundheit.
Schlepp‘s nicht mit dir rum!
Mit einem Wassersprudler und dem zugehörigen Kohlensäurezylinder können bis zu 60 Liter Erfrischungsgetränk gesprudelt werden. Das entspricht einer Menge von bis zu sechs Getränkekisten oder bis zu sieben Sixpacks, die du ab sofort nie wieder transportieren musst.
Deutschlands bestgeschütztes Nahrungsmittel
Was viele gar nicht wissen: Trinkwasser bzw. Leitungswasser ist hierzulande das am strengsten kontrollierte Lebensmittel. So werden Deutschlands Wasserversorger regelmäßig von Gesundheitsämtern gemäß einer strengen Trinkwasserverordnung überprüft, das „Nahrungsmittel“ muss höchste Qualitätsanforderungen erfüllen, „frei von jeglichen Krankheitserregern, genusstauglich und rein“ sein.
Immer frisch und nach eigenem Geschmack aufpeppen
Wer einen Sprudler zuhause hat, kann Wasser jederzeit frisch und sprudelig genießen: Einfach Wasser in die Flasche füllen und nach eigenem Gusto aufsprudeln – nur leicht, medium gesprudelt oder doch besonders spritzig? Mit SodaStream lässt sich das perfekte Prickeln ganz individuell dosieren.
Gesünder mit SodaStream
Ein Sprudler trägt darüber hinaus zu deiner Gesundheit bei, denn Wasser Selbstsprudeln hilft dabei, ausreichend zu trinken. Mindestens 1,5 Liter Wasser sollte jeder täglich zu sich nehmen, um den Bedarf seines Körpers zu decken – das raten auch ausgewiesene Medizinexperten. Wer diesen Ratschlag befolgt und täglich genügend Wasser trinkt, hält seinen Stoffwechsel in Schwung, pflegt Körper und Geist und unterstützt so positiv das eigene Wohlbefinden und die Gesundheit.
Warum SodaStream gut für die Umwelt ist? Darum!
Weniger Plastikmüll, weniger schädliche Emissionen, weniger Leid für Tier, Natur und Mensch – so bequem das Leben mit dem Selbstsprudeln von Wasser ist, so gut ist es auch für unsere Umwelt. Denn allein mit einem Wassersprudler lassen sich Tausende Einwegflaschen einsparen. Auf diese Weise trägst du mit SodaStream zu einer besseren, nachhaltigeren Welt und effektiv zum Schutz unseres Planeten bei – getreu unserem Motto „Gut für mich, gut für die Umwelt“.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungWir arbeiten nach dem Motto "Variable Arbeitszeit im Team" - das bedeutet, dass die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team individuell gestaltet werden kann. Bis zu einem bestimmten Anteil sind angefallene Überstunden selbst zu steuern.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen - deshalb zahlen wir einen Zuschuss für eine Qualitrain Mitgliedschaft. Obst, Kaffee und natürlich Wasser ist bei uns für alle Mitarbeiter:innen kostenfrei. Ebenfalls stehen allen unseren Mitarbeiter:innen 30 Urlaubstage (auf Basis einer Vollzeitstelle) zu.
Außerdem erhält jede:r Mitarbeiter:in ein Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet.
Weitere attraktive Zusatzleistungen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen in Form von Mitarbeiterrabatten namhafter Hersteller und Marken über die Plattform Corporate Benefits, sowie eine Bezuschussung zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille und einen Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr.
Wir von SodaStream stehen zu 100% hinter unseren Produkten und deshalb möchten wir das natürlich auch an unsere neuen Streamer weitergeben. Daher erhält jeder Streamer unsere Produkte über den Personaleinkauf vergünstigt, sowie kostenlose Zylindertauschs für den Eigenbedarf.
Ein umfassendes Paket an betrieblicher Altersversorgung, Vermögenswirksamer Leistungen und eines Betriebsarztes runden die Benefits für unsere Streamer ab.
Und last but not least, freuen sich alle Streamer auf unsere jährlichen Events wie das KickOff, Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
UNSERE "WHAT COUNTS“ FAKTOREN
Als Unternehmen folgen wir sechs grundlegenden Prinzipien, die als „What Counts“ Faktoren in unserer Unternehmenskultur verankert sind. Diese Faktoren gelten als Basis unserer Arbeit und prägen den Unternehmensalltag bei SodaStream maßgeblich. Zusammen bilden sie unser SodaSoul-Leitbild, das als Maßstab für unser Handeln und unseren Erfolg gilt.
Alle aktuellen Stellenangebote unter:
Wir suchen Mitarbeiter:innen, die positiv verrückt sind. SodaStream agiert trotz rasantem Wachstum nach wie vor schnell - wie ein Startup.
Unsere zukünftigen Kolleg:innen passen deswegen zu uns, weil sie unser Tempo mitgehen können und wollen und Lust haben, Teil unserer Revolution des Getränkemarktes zu sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SodaStream GmbH.
RandolfRuf
Head of Human Resources Deutschland – Österreich
sodastream GmbH
randolf.ruf@sodastream.com | www.sodastream.de
Solmsstr. 4| 60486 Frankfurt am Main
Bei SodaStream zu arbeiten ist klasse! Das Team ist super und jeder ist mega engagiert, vor allem wenn es um Umweltschutz geht. Man fühlt sich richtig wertgeschätzt und bekommt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation ist offen und direkt, was die Zusammenarbeit echt angenehm macht. Außerdem ist es cool zu sehen, wie das Unternehmen ständig neue Ideen entwickelt, um die Umwelt zu schützen. Kurz gesagt: SodaStream ist ein super Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt und wo man ...
Multikulti, offen, feiern auch gerne miteinander. Es gibt Benefits für die Mitarbeiter, ein schickes Office und wenn alles fluppt, ist das Unternehmen definitiv lohnenswert.
Nur die Kinderkrankheiten (Logistik) bedarf starker Besserung.
Konzept gut, aber untere Führungskräfte weniger! Mittlerweile Person weg!
Ein Unternehmen das versucht die Marke weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu halten und damit versucht einen positive Impact zu erreichen.
So ziemlich alles . . .
Darauf achten,auch wenn das Unternehmen multikulturell ist,das die Sprache deutsch ist und gesprochen wird.
Wie man als Mitarbeiter behandelt wird, Führungskräfte sehen nur sich und feiern sich zu sehr. Kein Rückhalt oder Wertschätzung als Mitarbeiter. Ehrlichkeit ist hier fehl am Platz. Würde ich auf keinen Fall weiterempfehlen - eher abraten, hier anzufangen.
Keine Work-Life-Balance, zu viel Druck zulasten der Mitarbeiter, keine Empfehlung hier zu arbeiten. Der tolle Schein nach außen ist nur Fassade.
Es wird immer 'one sodastream' analog 'one family' skandiert...
... In kriseligen Zeiten zeigt sich hier, wie 'one' wir alle sind.
Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu Zeiten von Corona. Man 'musste' trotz Corona zwei Tage ins Büro gehen, obwohl es eine Home Office Pflicht gab. Nicht zu verstehen. Flexibles Arbeiten ist auch nicht gegeben. Wenn man schon um 7.00 Uhr anfängt sitzt man trotzdem noch bis 18.00 Uhr da, weil so viel Arbeitsvolumen da ist und nicht ausreichend MItarbeiter vorhanden sind. Viel Gerede und nichts wird in die Tat umgesetzt.
Vorgesetzte sollten ab und zu mitarbeiten
Informationen weiter geben
Ein ausführliches On-Boarding durchführen, wo die Erwartungen, Ziele und Leistungen beider Seiten klar definiert werden.
Keinen Führungskräften Personalverantwortung geben, ohne jegliches Wissen, Kompetenz und Erfahrung.
Ein Off-Boarding durchführen, bei dem das Feedback der Mitarbeiter auch durch seitens HR angehört und ernst genommen und nicht ignoriert wird.
Workload reduzieren und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, wirkliches Interesse an den Mitarbeitern zeigen und nicht nur schauspielern.
Leiharbeiter wollen arbeiten! Diese vielleicht menschlicher behandeln!
Die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter auch wirklich ernst nehmen und nachfragen. Es nützt nichts wenn man das Bild einer offenen, modernen sogenannten "wir-sind-alle-gleich-duz-kultur" versucht zu vermitteln, diese aber nicht in allen Ebenen praktiziert wird.
Eine angemessene flexible und mobile Arbeitszeitregelung, die den Mitarbeitern mehr persönlichen Spielraum lässt.
Bei neuen Mitarbeitern: ein ordentliches On-boarding/buddy-programm. Ist zwar zu Beginn zeitintensiv, zahlt sich aber langfristig aus.
Der am besten bewertete Faktor von SodaStream ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet,das sie leichtere Arbeiten verrichten
Könnte besser sein. Loyalität und Kompetenz über Jahre sollte nicht zu schnell entsorgt werden.
Die Belegschaft ist generell etwas jünger, jedoch wurden auch ältere Kollegen (aus meiner Sicht) nicht ausgegrenzt.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut, allerdings ist das nicht in allen Teams so.
Ältere Kollegen(-innen) werden hier wie alle Mitarbeiter sehr gewertschätzt und geachtet.
In anderen Unternehmen ist das leider oft umgekehrt der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SodaStream ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt es im Lager/Produktion kaum
Nicht wirklich vorhanden, am besten ist man still und macht seine Arbeit, Weiterbildungen werden von Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Keine Ahnung! Bin rausgemobbt worden, weil ich Fehler in neuer EDV nach 3 Tagen entdeckte!
Keine persönliche Weiterentwicklung / Perspektive möglich da keine freien Stellen vorhanden sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse kommen jetzt langsam in Schwung, ist aber immer noch zäh.
