Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenJeder Mitarbeiter wird persönlich gefördert. Wer sich für das Unternehmen einsetzt, der kann von der Geschäftsführung jegliche (berufliche und private) Unterstützung bekommen! Wer dies nicht tut, der muss gehen.
Bemüht Lösungen zu finden
auch wenn es mal Probleme gab, haben wir eine gute Lösung gefunden - war dies geschäftlich oder auch mal privat
Hat auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr
Nicht, alles war eine katastrophe
Hin und wieder hängt es ab der Kommunikation. Wobei man etwas selbstbewusstsein mitbringen muss, dann lässt sich das habt schnell lösen.
Vorgesetztenverhalten, unregelmäßige Bezahlung, Mitarbeiter werden oft vollkommen Branchen- o. Eignungsfremd eingesetzt (z.b. Für Montagezwecke), keine Struktur, keine Prämien, mitarbeiter werden nicht gefördert, autoritärer Führungsstil.
Mehr Angebote wie kostenloser Kaffee, Getränke, ggf. Essen mit welchem andere AG werben.
Die Firma zur schliesen
Mitarbeiter miteinbeziehen, andere Meinungen zulassen, kooperativ führen, den Mitarbeitern vertrauen u. fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenburg Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Integriert alle Altersgruppen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Offen für vieles
Mitarbeiter werden jederzeit bei inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen unterstützt und gefördert
