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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingDas Bestreben, stets besser zu werden und dynamisch zu bleiben
Wertschätzung für die Arbeit, die man erbringt, Gleitzeit, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
teilweise eingefahrene Strukturen, die nicht geändert werden "weil man das schon immer so gemacht hat", nicht so viele Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten wie in einer großen Firma
Stärkere Konzentration auf die Unternehmensziele, klarere Zielvorgaben
Der am besten bewertete Faktor von S&P Computersysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das unternehmen bestand lange aus langjährigen erfahrenen Mitarbeitern, da nie jemand das unternehmen verlies und das Wachstum überschaubar war, gab es wenige junge Kollegen.
Durch das starke Wachstum und die ersten Wechsel in den Ruhestand von älteren Kollegen hat sich das die letzten Jahre geändert. Die älteren Kollegen aus der Gründungsgeneration sind aber geschätzte Wissensträger und Vorbilder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&P Computersysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist Mittelstand mit kleiner bis keiner Hierachie in welchem eine Karriere wie im Konzern nicht gegeben wird. Muss aber auch nicht. Weiterentwicklung wird dagegen sehr gefördert.
