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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recht auf Homeoffice, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Bildungsurlaub, motivierende Führung - Nicht hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, sicherer Job und an sich gute Arbeitszeitvereinbarung - die aber leider nur unzureichend gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur von Befehl und Gehorsam - Work-life-ballance der Generation Z wird diskutiert in Zeiten des Fachkräftemangels, während die Generation der heute 45-55 jährigen einfach nur noch ausgebeutet wird ohne noch Entwicklungschancen aufgezeigt zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten empathisch sein, ein Mix aus Männern und Frauen in den Ebenen wäre mehr als hilfreich. Flexible Arbeitszeitenregelungen in Absprache mit den Mitarbeitern und Teams wären Motivationsfördernd, ebenso wie eine echte Wertschätzung der Menschen im Betrieb. Eine Kultur, in der auch Kritik oder konträre Denkweisen Gehör finden und Menschen und Ihre Probleme nicht nur bei Kunden ernst genommen werden wäre hilfreich.
Work-Life-Balance
Trotz variabler Arbeitszeitenregelung Restriktionen im engen Rahmen ohne Homeoffice - weitere Dinge wie Bildungsurlaub seit Jahrzehnten nicht mehr genehmigt worden im Gesamthaus - nicht mal Freistellung für Feuerwehrleute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ginge viel viel besser
Karriere/Weiterbildung
Echte Planung mit Mitarbeitern und Coaching on the Job gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD angelehnt - Leistungsorientierte Zusatzvergütung durch Abteilungsleiter ohne Transparenz verteilbar
Gleichberechtigung
Rein männliche Führungsriege in der Ebene der Abteilungsleiter -100% Männer und kein Ende in Sicht
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