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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Zahlung des Gehalts, sicherer Job und an sich gute Arbeitszeitvereinbarung - die aber leider nur unzureichend gelebt wird.
Führungskultur von Befehl und Gehorsam - Work-life-ballance der Generation Z wird diskutiert in Zeiten des Fachkräftemangels, während die Generation der heute 45-55 jährigen einfach nur noch ausgebeutet wird ohne noch Entwicklungschancen aufgezeigt zu bekommen.
Führungskräfte sollten empathisch sein, ein Mix aus Männern und Frauen in den Ebenen wäre mehr als hilfreich. Flexible Arbeitszeitenregelungen in Absprache mit den Mitarbeitern und Teams wären Motivationsfördernd, ebenso wie eine echte Wertschätzung der Menschen im Betrieb. Eine Kultur, in der auch Kritik oder konträre Denkweisen Gehör finden und Menschen und Ihre Probleme nicht nur bei Kunden ernst genommen werden wäre hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bad Hersfeld-Rotenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TVÖD angelehnt - Leistungsorientierte Zusatzvergütung durch Abteilungsleiter ohne Transparenz verteilbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bad Hersfeld-Rotenburg ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz variabler Arbeitszeitenregelung Restriktionen im engen Rahmen ohne Homeoffice - weitere Dinge wie Bildungsurlaub seit Jahrzehnten nicht mehr genehmigt worden im Gesamthaus - nicht mal Freistellung für Feuerwehrleute.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Echte Planung mit Mitarbeitern und Coaching on the Job gibt es kaum
