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Spielstube 
Bornheim
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spielstube Bornheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spielstube Bornheim
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man der absoluten Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt ist, da es weder eine Personalabteilung, Supervision noch einen Betriebsrat gibt und der Vorstand aus dem Vorgesetzten besteht. Wer da eine eigene Haltung hat wird schnell mundtot gemacht und persönlich angegangen.
Professionalität und Respekt sucht man vergebens.
Wer zu ungemütlich wird, bekommt eine fristlose Kündigung ohne Begründung.
Unter dem Vorschein eines entspannten Arbeitgebers wird ein despotischer Führungsstil geführt.
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Man ist der Willkür ausgesetzt, da es keinen Betriebsrat, keine Kontrollinstanz und keine Personalabteilung gibt. Es wird impulsiv geahndelt und oftmals aus persönlichen Motiven. Der Umgang ist nicht auf Augenhöhe und man ist ständigen Ausbrüchen ausgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Kommunikation gegenüber den Mitarbeiter:innen. Keine persönlichen Übergriffigkeiten und Beleidigungen. Es empfiehlt sich Professionalität walten zu lassen und keine Willkürherrschaft zu errichten.
Auf Kritik und Vorschläge der Angestellten eingehen.
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Klare Strukturen und Zuständigkeiten, eine klare Kommunikation ohne Geschrei und Beleidigung, Transparenz und Mitspracherecht für alle Kolleg:innen wären ein guter Anfang. Eine Supervision wäre stark angeraten.
Mehr Kritikfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Ein respektvoller Umgang und humane Umgangsformen.
Fortbildungen zu modernen Methoden der Teamführung und Teamzusammenfindung!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Spielstube Bornheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Bio-Essen und es wird wenig Fleisch konsumiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielstube Bornheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht nur nicht aktiv propagiert, sondern mit Hinweis auf Unterbesetzung davon abgebracht.
1
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Es gibt keinen Raum für Weiterbildungen, da an Personal gespart wird und man ständig unterbesetzt ist.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spielstube Bornheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Spielstube Bornheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Spielstube Bornheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spielstube Bornheim als eher modern.
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