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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGehalt kommt immer pünktlich, Personalbüro ist super nett. Familiäre Atmosphäre
Einzig positiver Aspekt ist die Nähe zu meinem Wohnort.
Einen fairen Dienstplan
Offen, respektvoll, kompetent, höflich
Freundliches Arbeitsklima
12 Tage hintereinander zu arbeiten, selbst die Patienten müssen fürs WLAN zahlen, Gehalt ist zu niedrig
Teilweise extrem ungeeignetes, vollkommen unfähiges und übrtfordertes Führungspersonal.
Wenig Weiterbildungsangebote
Trödelig, sieht manches nicht so streng
Man fühlt sich leider unterbezahlt für die harte Arbeit. 12 Tage hintereinander zu arbeiten ist ebenfalls nicht mehr menschlich, Work-Life Balance existiert also nicht. Bessere Kommunikation und Anwesenheit von Führungskräften wäre auch ganz nett
Ein Anfang wäre sicherlich die Schulung der Stationsleitungen und der Pflegedienstleitung in Bezug auf motivierenden Führungsstil.
Es sollten mehr Weiterbildungsangebote gemacht werden
Strenger werden und Leute zum konzentrierten arbeiten bringen
Überstunden sollten bezahlt oder ausgeglichen werden.
Der am besten bewertete Faktor von St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
klare Unterschiede in der Behandlung nach "Nasenfaktor"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Führungskräften und anderen Berufsgruppen könnte die Kommunikation besser sein
praktisch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ganz klare Selektion nach Beliebtheit. Engagement und Einsatzfreude werden nicht belohnt.
Könnte mehr sein
