26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bereue es, dort angestellt gewesen zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld müssen se pünktlich zahlen. Man kann soviel krank machen, wie man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Rest.
Verbesserungsvorschläge
Alle austauschen. Inkl. Unfähiger selbstgefälliger Personalrat.
Arbeitsatmosphäre
Haufen Egoisten
Image
Die Bürger lachen über die Verwaltung
Work-Life-Balance
Kein home Office
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht. Nach Qualifiziertung keine Stelle bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgeltgruppen. Nur studierte verdienen besser. Tvöd.
Kollegenzusammenhalt
Krieger
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Menschenfeindliche Egoisten
Arbeitsbedingungen
Nichts funktioniert
Kommunikation
Nur hinterm Rücken
Interessante Aufgaben
Altbacken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielfältiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, überwiegend vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, ziel- und zukunftsorientiert, zum Teil personenabhängig.
Image
Je nach Aufgabenbereich: Gutes Image einer zukunftsgerichteten, lösungsorientierten, gestaltenden Kommunalverwaltung, andere Bereiche werden als zu bürokratisch und verhindernd angesehen, was zum Teil auch durch die zugrunde liegenden Aufgaben begründet ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Förderung von Weiterbildungen, strukturierte Jahresgespräche für die persönliche Weiterentwicklung vorgesehen
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wesentliches Thema in der Stadtverwaltung
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig - von beiden Seiten, wie immer in einer solchen Bewertungsfrage nach Verhalten. Ich arbeite in einem tollen Team.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig - von beiden Seiten, wie immer in einer solchen Bewertungsfrage nach Verhalten.
Kommunikation
Qualität der Kommunikation / des Informationsflusses abhängig von den Bereichen und jeweiligen Führungskräften. Vielseitige Informationen über Internet / Intranet / Social Media möglich, jede*r kann vielseitige Informationen erhalten
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, sehr selbstständiges Arbeiten und Gestalten möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Rundumpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Mobiles Arbeiten, zusätzliche Angebote
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroräume und Sozialräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas Luft nach oben....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Austausch auf Führungsebene,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf der einen Seite Einsparungen im sozialen Sektor, fehlende Investitionen im sozialen Bereich, auf der anderen Seite 50 Millionen für einen Stadionausbau_ Logik erschließt sich mir nicht, da Kinder unsere Zukunft sind, herausreden mit Landes-bzw. Bundespolitik ist hierbei nicht hilfreich
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an anderen Träger*Innen was die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen anbelangt, mehr Flexibilität bei deren Ausgestaltung
Image
momentan wird wenig Rückhalt verspürt bezogen auf die Belange der MA*Innen
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird als großes Thema benannt...im Alltag , im Büro kein W-Lan..., Fachkräftemangel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, offen und dynamisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein Problem individuelle Lösungen zu finden. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Können jederzeit intern weitergegeben werden. =:)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem tollen Team. Alle tun ihren Teil dazu, dass das so bleibt.
Die Leitung agiert lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche oder Notwendigkeiten wird problemlos eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben sogar Lust in der Freizeit etwas zusammen zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, fair und offen.
Kommunikation
TOP!
Interessante Aufgaben
Wechselnde Tätigkeiten mit der Möglichkeit diese Individuell zu beeinflussen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Daumen hoch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Soweit möglich, wäre mehr Flexibilität wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hält sich die Waage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegium alles sehr gut, mehr Anerkennung von oben wäre schön
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man verschiedene Bereiche kennenlernen kann und sich im Laufe der Karriere an verschiedenen Stellen beweisen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts im grundsätzlichen.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil müssen die Führungsstrukturen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig, aber nicht mitarbeiterorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielfältigen Aufgaben
- die eigenverantwortliche Aufgabenumsetzung
- lockere Arbeitsatmosphäre im Team
- weitgehend flexible Arbeitszeiten
- min. zwei Mitarbeiterveranstaltungen/Jahr
- Lage der Büros mitten in der Stadt
- Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivation, überdurchschnittliche Leistungen und freiwillige Weiterbildung spielen für den Karriereweg keine Rolle
- Programme werden intern beworben, aber nicht umgesetzt
- ein Aufstieg ist oft nur mit dem Einsatz in einem anderen Fachbereich möglich, sodass der ursprüngliche Fachbereich das Wissen seines Mitarbeitenden verliert
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitereinsatz honorieren und Motivation stärken (selbst kleine Gesten können einiges bewirken)
- eine innovative Arbeitskultur schaffen und Diversjtät fördern (nicht "das haben wir schon immer so gemacht")
- Personalentwicklung sowohl im Fachbereich als auch in der Personalabteilung individuell und aktiv fördern; sich auch politisch dafür einsetzen; mögliche Karrierewege offen kommunizieren
- Kapazitäten schaffen, um Digitalisierung in allen Bereichen umzusetzen und Homeoffice (zumindest zeitlich begrenzt) für alle zu ermöglichen
- sich bei mangelhaften Leistungen mit möglichen Stärken des Mitarbeitenden auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deprimierend. Man sollte einen guten Ausgleich haben.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Habe leider den Eindruck gewonnen, dass die Verwaltung von unzufriedenen Menschen besetzt ist.
Karrierechancen
Die meisten Azubis werden übernommen. Mit diesen werden jedoch unabhängig von Präferenzen undankbare Stellen besetzt.
Die Ausbilder
Mir wurde kurz vor Ende der Ausbildung gesagt, dass ich aufgrund mangelnder Sozialkompetenz nicht übernommen werde.
Spaßfaktor
Entweder sehr stressig (Spontane Vertretung von Mitarbeiter/innen oder Einsatz im Impfzentrum) oder sehr langweilig (fast nichts zu tun).
Variation
Relativ abwechslungsreich.
Respekt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Oldenburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Stadt Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Oldenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.