Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabattePositives und offenes Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung, familienfreundliche Einstellung
Kollegen, Aufgaben, Managerverhalten gegenüber Mitarbeitern
Sehr familienfreundlich und flexibel
Flexibilität und Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein netter Umgang.
Kaffee gibt es umsonst. Bereitschaft zur Weiterentwicklung in vielen Bereichen.
Der Qualitätsstandard ist hoch und hat weltweit einen exzellenten Ruf. Der Konzern ist solide und bestens aufgestellt auch für die laufenden Marktveränderungen (soweit ich das beurteilen kann). Das Produkt ist klasse und zukunftssicher.
Das Unternehmen ist zu Veränderungen fähig. Trotz der Größe geht es persönlich zu. Auch die oberste Konzernebene besuchte vor Corona öfter (als ich erwartet hatte) unseren Standort im Norden von Hamburg. Besuche für die „Nach-Corona-Zeit“ sind schon angekündigt.
Man nutzt neue Technologien und ist proaktiv unterwegs. Ich ...
Mitarbeiter denken manchmal nicht mit
Einige Mitarbeiter sollten ihre Grundhaltung einfach mal überdenken.
Das (Arbeits)leben ist kein Kindergarten.
Was soll ich hier schreiben? Wenn aus meiner Sicht etwas nicht passt, versuche ich es zu ändern. Dafür gibt es ja viele Mittel und Wege in einem Unternehmen.
Wenn etwas außerhalb meiner eigenen Einflussnahme liegt, gebe ich Änderungsvorschläge weiter (möglicherweise).
Und wenn es letztendlich so sein sollte, dass sich eine Situation/Sache nicht ändert UND ich damit überhaupt nicht leben kann, müsste ich vielleicht mal darüber nachdenken die Firma zu wechseln. Ich bin tatsächlich freiwillig hier :-)
ganz ehrlich - wirklich schlecht ist gar nichts!
Wenn die Geschäftsleitung nicht weiter weiß bekommt man oder droht man mit Abmahnung und wenn sie nicht rechtens sind werden sie dank Hilfe des Betriebsrat hinterher rechtlich gemacht da man dann den betriebsvertrag hinterher schnell umändern und bei der Fertigung muss man schriftlich abgeben wieviel Minuten die Maschine gelaufen ist ,es wird kontrolliert um die zahlrn am Ende beim Personal Gespräch gegen ein zu nutzen
Kommunikation fördern
Mehr Gehalt für Werkstudenten, um die Arbeit für diese noch attraktiver zu machen und mehr Leute an Land zu ziehen.
Fällt mir momentan nichts ein
Grundsätzlich gibt es hier tausende von Dingen, die man verbessern könnte, allerdings ist der fehlende Wille das Problem und solange dieser in Form von der GL, welche diese Verbesserungen maximal behindern, herrscht, wird sich hier leider nichts verbessern.
Natürlich gibt es Verbesserungsvorschläge, die auch kommuniziert wurden und werden. Allerdings ist Kununu aus meiner Sicht nicht der richtige Platz dafür - in der Überschrift steht ja auch „für den Arbeitgeber“ :-)
Der am besten bewertete Faktor von Stäubli Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einzelfälle können etwas anstrengend sein.
Respektvoll und angemessen
ist ordentlich
in meinem Umfeld gibt es mE. keine Benachteiligungen - im Gegenteil - die Erfahrung wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stäubli Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorhanden, wenn man es möchte.
Leider gibt es kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden, die einzigen Dinge, die man dort bekommen könnte, sind ein Staplerschein oder ein Kranschein, allerdings nur, falls dies dringend notwendig für seine Arbeit ist und dann auch nur nach ständiger Nachfrage, ansonsten kann das ja jemand anders für einen machen oder man hat zwei gesunde Arme/Hände.
Wird nicht gefördert. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten.
keine Karrieren oder Weiterbildungen bekannt.
