Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas immer wieder versucht wird sich neuen Gegebenheiten anzupassen bzw. digital, zukunftsorientiert und zwischenmenschlich weiterzuentwickeln.
Eine Firma mit sehr viel Potenzial.
Leistungsgerechte GUTE Vergütung.
Gesundheit wird groß geschrieben.
Kaum etwas. 30 Tage Urlaub.
Das manche Umstellungen und Ideen zu lange in der Umsetzung benötigen.
41,25 Stunden Woche, Urlaubssperre im September! Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer! 6 Monate auf Gehaltsverhandlung gewartet! Befristeter Arbeitsvertrag die ersten zwei Jahre. Keine Benefits! IT Reine Katastrophe. Warenwirtschaftsprogramm basiert auf MS DOS! An jeder Ecke von Inventar wird gespart und an den Mitarbeitern!
Bei etwas mehr Transparenz und Feedback könnten auch die Nörgler mit an Bord geholt werden.
Work Life Balance verbessern! Unbedingt.
Am Betriebsklima arbeiten.
Familienfreundlicher und moderner werden.
Arbeitszeiten anpassen, Flexibilität, Homeoffice Möglichkeiten ausbauen
Die Geschäftsführung ist Betriebsblind! Arbeitsklamotten müssen selber bezahlt werden und Home Office ist nie möglich! Chronisch Unterbesetztes Unternehmen! Änderung vom Arbeitszeitmodell muss dringend erfolgen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinau ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserung der Arbeitszeiten; Gleitzeit oder ähnliches einführen;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden intern und extern angeboten.
Sehr viele Schulungen möglih
