6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung für zukünftige Bewerber*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Struktur wie es ist, wird meiner Meinung nach nichts helfen, die Situation zu verbessern.
Die negativen Bewertungen hier sollten den AG zum Umdenken anregen und nicht versuchen löschen zu lassen. Zumal diese den Tatsachen entsprechen.
Ob die positiven Bewertungen nun real sind, kann man nun wohl anzweifeln.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Loben folgt immer ein "Aber".
Kritik wird nicht bei der betreffenden Person angebracht, sondern es wird an Unbeteiligten übermittelt.
Arbeitgeberseite Vertraulichkeit beim Personal ist nicht gegeben.
Image
Auch wenn in internen Gesprächen das Image gelobt wird, ist dem nicht so. Extern und intern wird hier sehr häufig nicht gut geredet.
Work-Life-Balance
Wer seine gewissenhafte Arbeitsweise beibehalten möchte, hat kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählte Weiterbildungen werden angeboten, sind aber mehr Schein als Sein und vermitteln nicht das benötigte Wissen bzw. die gewünschten Qualifikationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war wie besprochen.
Andere versprochene Extras wurden nicht eingehalten und immer wieder verschoben.
VWL gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucker sind im Dauerbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer, dennoch in der Allgemeinheit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen mir die Worte, um diese Art und Weise zu beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und gemütlich. Die Technik ist gut, es fehlt aber teilweise das Wissen, wie sie eingesetzt werden kann.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden.
Zu viel, so dass wichtige Thematiken nicht erledigt werden können und unwichtige die Zeit rauben.
Gleichberechtigung
Es gibt einen bevorzugten Personenkreis.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind genügend vorhanden, wenn diese denn erledigt werden dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Steuerberater im Wunderland - das Abenteuer in seiner eigenen Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik, hier wurde zumindest alles bereit gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Kanzlei schließen zum wohle der Mandate und Mitarbeiter und in ein Angestelltenverhältnis wechseln. Keine, die ich erfahren habe, krummen Deals fortführen und sich auf das Thema Steuern fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
In seiner Welt ausgezeichnet und atemberaubend, in der Realität eine reine Katastrophe. Hier gibt es zu viel zu erzählen.
Image
Auf den ersten Blick super professionell, sehr überzeugend. Doch meiner Erfahrung nach, fällt jedoch schnell auf, dass dies eine Fassade ist wo die Vorhänge Stück für Stück nach tagen fallen... Immer wieder schmückt sich dieser mit falschen Federn und prahlt mit Speaker-Runden...
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Wenn man hier fehlt/krank ist/Urlaub hat -> keine Vertretung. Alles darf nachgearbeitet werden und ebenfalls wird hier mind. 50 Std. die Woche verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Vieles angesprochen, nichts erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie vereinbart erhalten, Pünktlichkeit muss dennoch hinterfragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da frage ich mich nur, ob dieser Arbeitgeber überhaupt ein Interesse hat digital zu werden. Hier wird absolut alles ausgedruckt. Alles.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das der Arbeitgeber meiner Meinung nach in seiner eigenen Welt lebt, wo er seine Kanzlei und dessen Mitarbeiter schikaniert, halten diese umso stärker zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man hier anfangen... Keine Einarbeitung, keine Klärung der Sachverhalte und in meinem Fall kriegt man regelmäßig mit wie er angeblich erneut mit irgend welchen Mandaten oder Mitarbeitern geschlafen hat. Ob das der Wahrheit entspricht oder ob dies erneute Geschichten aus seinem Paulaner Garten sind... wir wissen es nicht...
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation, alles über Ecken und falsche Wahrheiten. Hetzt die Arbeitnehmer gegeneinander auf als seine "Strategie", die irgendwo falsch aufgeschnappt wurde. Ebenfalls wird hier die private Handynummer an Mandanten und potentielle Mitarbeiter ohne Einverständnis weitergeleitet, sodass sich diese jederzeit bei einem melden (auch in der freien Zeit).
Interessante Aufgaben
Viele versprechen mit vielen Aufgaben, hier tatsächlich nur Buchhaltung und Einkommensteuer.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht blenden lassen!! Und ganz schnell weitergehen. Hier wird man ausgenommen und es werden KEINE Versprechen gehalten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurückblickend nichts mehr!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Meckern, Personalführung, Arbeitsbedingungen, keine pünktliche und korrekte Zahlung der Gehälter, Umgang mit den Auszubildenden, zweideutige Anmerkungen etc.... die Liste wird hier zu lang !!!!
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele, aber er ist beratungsresistent. Bringt alles nix.
Am besten sollte er wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln.
Und auf keinen Fall mehr Auszubildende annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Steuerberater unterirrdische Personalführung
Image
sehr schlecht, da der Steuerberater nie erreichbar ist und sein Personal hat kein Fachwissen, um Mandanten steuerrechtlich korrekt zu beraten (meist Quereinsteiger), dies habe ich auch schon von sehr vielen Ex-Mandanten gehört.
Work-Life-Balance
Man ist flexibel, es wird aber vorausgesetzt, dass man Fehlstunden (egal ob Urlaub oder Krankschreibung) nacharbeitet. Keine Vertretungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucker im Dauerbetrieb. Kein Fortschritt in der Digitalisierung. Mandanten schicken ihre Unterlagen digital zu und in der Kanzlei müssen sie ausgedruckt werden. Er sagt, dass das Pflicht ist - lächerlich. Es gibt digitale Kanzleien!!
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen - ja, Umsetzung - nein
Es gibt in der Kanzlei abgespeicherte Fachliteratur, hier hat man aber nie Zeit für diese in Ruhe zu lesen oder sich fortzubilden. Überstunden und Wochenendarbeit gehen für das Tagesgeschäft drauf.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem alten Team super!!! Haben aber alle gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Stern noch zu viel. Ohne Worte. So einem Vorgesetzten bin ich noch nie begegnet!! Er hatte ein tolles Team und hat sich dieses selber kaputt gemacht. Und nur ER!! Dementsprechend eine Fluktuation, die unbeschreiblich ist. Das ist auch schon stadtbekannt. Er sagt, das sei normal. Eine absolute Lachnummer!! Er meint, dass die Kollegen nicht miteinander sprechen. Er ist ein Kolleriker und geht über Leichen.
Arbeitsbedingungen
ständiges Umräumen und Umsetzen in der Kanzlei
Kommunikation
Feuerchen unter den Kollegen anstecken - ja, Lügen verbreiten auch, aber Kommunikation, wie sie selbstverständlich sein sollte - leider nein. Der Steuerberater ist nur am rumschreien und rummeckern und beschimpft seine Mitarbeiter als blöd und krank. "Ihr bekommt gar nichts hin, nur ich!" - auch seine Worte. Er macht auch nichts Nettes ohne Hintergedanken!! Hier ist Vorsicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
keine pünktliche Zahlung der Gehälter, ständig Fehler in den Abrechnungen. die Lohnabrechnungen werden nicht von Fachpersonal erstellt
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, aber nur solange diese ihm keine Wiederworte geben.
Interessante Aufgaben
In dem Aufgabengebiet, wo jeder einzelne Mitarbeiter für eingestellt wird, arbeitet er definitiv nicht. Versprechen werden nicht gehalten oder einfach d`rüber hinweg geredet. Strukturen sind sowieso nicht vorhanden. Für die fehlenden Strukturen werden die Mitarbeiter in die Verantwortung gezogen.
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Hervorragender zusammenarbeit! Hoch kompetent in Gestaltungsbereichen von Holdingen und er ist mehr als ein Stb.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen/innen und Steuerberater hervorragend
Kommunikation
Funktioniert bestens!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Kommunikation(swege)
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist fair und einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Keine Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite Vollzeit und ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Umgang miteinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und haben die Möglichkeit sich mit ganzem Herzen zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und menschlich.
Kommunikation
Sehr gut möglich
Gleichberechtigung
Über betriebliche Pläne wird in Mitarbeitersitzungen gesprochen und diskutiert (muss ich mehr sagen) - mit Chef. Persönliche (und menschliche) Faktoren werden berücksichtigt und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Kunden, insofern sehr interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen hui - innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einsicht bei eigenen Fehlern, Mitarbeiterbashing (intern und extern), besonders hervorzuheben ist hierbei, dass nur der Chef das Personal einstellt, welches er nur Tage später als absolut unfähig bezeichnet. Sind dann einfach alle Schuld. Neue MA, alte MA. Nur er nicht. Nie.
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Am besten wenn der Chef nicht da ist. MA ziehen meistens an einem Strang. Chef beeinflusst Stimmung absichtlich negativ. Versucht MA gegeneinander auszuspielen. Bringt MA insgesamt in unangenehme Situationen
Image
In der Region nicht mehr besonders. Unter Auzubildenden eine Red-Flag.
Work-Life-Balance
Work ja, life nein. Vordergründig familiär. Kurzfristige Ausfälle sind kein direktes Problem. Es bleibt einfach alle Arbeit liegen. Deadlines gelten nur für MA
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen. Viel Material. Realistisch keine Möglichkeiten (Zeit reicht kaum für den Alltag)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie ausgehandelt. Nachfragen nach Anpassungen können als Erpressung interpretiert werden. Und: Immer davon ausgehen dass das Gehalt zu spät kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Alles muss ausgedruckt werden. Alles. Mehrfach.
Kollegenzusammenhalt
Es gab mal eine Art Stammteam. Trotzdem wurden neue MA einbezogen. Hohe Fluktuation machte es jedoch schwieriger. Chef mag keine Teambildung und versucht dies in Teilen zu verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Denen gegenüber zumindest nicht so offensichtlich respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich. Typ Menschenfänger. Redet und verspricht viel. Hält wenig. Verdreht Worte und Aussagen, bis es (wieder) passt. Fehlinterpretation. Überdramatisierung. Ständige Unterstellungen. Macht als einziger Mensch keine Fehler. Bezeichnet Mitarbeiter als Gurkentruppe oder Hornochsen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist okay. Technische Infrastruktur nicht ausreichend. Digitalisierung ist mit dem Chef nicht umsetzbar. Intern werden Leute ständig umgesetzt.
Kommunikation
unvollständig, bewusst falsch, Monologe, Gegenrede unerwünscht, Kritik wird überdramatisiert und auf eine persönliche Ebene gezogen
Gleichberechtigung
Es wird zumindest nicht nach Geschlechtern unterschieden, sondern nach Ja-Sagern und Gegenrednern.
Interessante Aufgaben
Gibt es natürlich. Aber nie Gelegenheiten, etwas auszuarbeiten oder umzusetzen. Ideen werden geblockt und Tage später als eigene ausgegeben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuerberater Niklas Bienhüls durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Steuerberater Niklas Bienhüls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuerberater Niklas Bienhüls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.