Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungUnkomplizierte Kommunikation(swege)
Zurückblickend nichts mehr!!!!
Fehlende Einsicht bei eigenen Fehlern, Mitarbeiterbashing (intern und extern), besonders hervorzuheben ist hierbei, dass nur der Chef das Personal einstellt, welches er nur Tage später als absolut unfähig bezeichnet. Sind dann einfach alle Schuld. Neue MA, alte MA. Nur er nicht. Nie.
Lügen, Meckern, Personalführung, Arbeitsbedingungen, keine pünktliche und korrekte Zahlung der Gehälter, Umgang mit den Auszubildenden, zweideutige Anmerkungen etc.... die Liste wird hier zu lang !!!!
Sehr viele, aber er ist beratungsresistent. Bringt alles nix.
Am besten sollte er wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln.
Und auf keinen Fall mehr Auszubildende annehmen.
Personalverantwortung abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Niklas Bienhüls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und haben die Möglichkeit sich mit ganzem Herzen zu integrieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Niklas Bienhüls ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr schlecht, da der Steuerberater nie erreichbar ist und sein Personal hat kein Fachwissen, um Mandanten steuerrechtlich korrekt zu beraten (meist Quereinsteiger), dies habe ich auch schon von sehr vielen Ex-Mandanten gehört.
In der Region nicht mehr besonders. Unter Auzubildenden eine Red-Flag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechungen - ja, Umsetzung - nein
Es gibt in der Kanzlei abgespeicherte Fachliteratur, hier hat man aber nie Zeit für diese in Ruhe zu lesen oder sich fortzubilden. Überstunden und Wochenendarbeit gehen für das Tagesgeschäft drauf.
Viele Versprechungen. Viel Material. Realistisch keine Möglichkeiten (Zeit reicht kaum für den Alltag)
Keine Probleme
