Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main?

Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als eher modern.

Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score12 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 12 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
78%78
Betriebsarzt
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
56%56
Mitarbeiter-Events
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Homeoffice
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Kantine
44%44
Internetnutzung
44%44
Rabatte
33%33
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Barrierefrei
22%22
Hund erlaubt
22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Personalkultur, den Kontakt zwischen Direktion und den Abteilungen, die vielen Möglichkeiten und Chancen. Wirklich tolle Arbeitsbedingungen die man sonst so nicht unbedingt findet in der sozialen Arbeit und der vollstationären Jugendhilfe und tolle Chancen und Möglichkeiten auch für die KlientInnen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Dass es viele Möglichkeiten und Chancen gibt, man zu allen Themen und Anliegen ein offenes Ohr findet.

Oktober 2023Bewertung lesen

Sehr fair, freundlich, respektvoll, herzlich

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es nichts

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt; Keine Mitarbeiter*innen während Krankheit kündigen; keine 25 Std Dienste; bessere Vorgesetzte mit mehr Empathie; Personalabteilung durch junge Kolleg*innen ersetzen; es gibt so vieles aufzuzählen

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das ist kein Problem

5

Juli 2023Bewertung lesen

Wird hier groß geschrieben

5

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr hierarchische Kommunikationstruktur, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht

1

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt ein tolles Onboardingprogramm, Intervisionsgruppen, Supervision und die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Bei uns finden regelmäßig Inhousefortbildungen zu arbeitsrelevanten Themen statt.

4

Dezember 2023Bewertung lesen

Umfangreiches Onboarding Programm für neue Mitarbeiter*innen, Fortbildungen, Supervisionen,...

5

Oktober 2023Bewertung lesen

Man kann sich gut entwickeln und umfangreiches Weiterbildungsangebot

5

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als eher modern.