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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDonnerstag gibts Bockwurst, aber aus eigener Tasche finanziert
fällt mir eigentlich nicht wirklich etwas ein.
so ziemlich alles
Siehe Bewertungen in den verschiedenen Sparten oben.
Ruf verbessern, Betriebsklima verbessern, Frischen Wind in die Bude bringen, durch fähiges Fachpersonal
Geschäftsführung durch fähiges Management ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Stuhlfabrik Benneckenstein ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dienst nach Vorschrift. Wenn Feierabend, dann ist Feierabend. Das ist aber auch das einzige positive an dieser Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuhlfabrik Benneckenstein ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
interessant nein, aber davon viel
Stupide, monotone Arbeit, laaangweilig...Keinerlei Möglichkeiten, sich in irgendeiner Weise konstruktiv einzubringen. "Das machen wir seit 30 Jahren so und da ändern wir nichts dran"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du was gelernt hast bist du in dieser Firma falsch
Konnte ich nicht erkennen, zumindest nicht bei meiner Position.
