Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungSehr wertschätzendes Miteinander! Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen tätig, das spricht für sich.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Es passt eigentlich alles
Abwechsungsreiche Arbeit
Die vielfältigen aufgaben
Wirklich schlecht finde ich nichts. Vielleicht etwas zu viel: „das machen wir schon immer so“. Aber ich denke, so sind wir alle und merken es nur an den Anderen, wenn man neu dazu kommt. Neue Ideen werden aber jederzeit angehört, angenommen und wenn es Sinn macht, auch umgesetzt.
Firmenwagenregelung, das ist weit unter dem Durchschnitt der Branche
Betriebliche Altersvorsorge fehlt
Man sollte mehr auf die Wünsche der Monteure eingehen, die bringen ja auch den Profit
In großen Unternehmen sind die Prozessen, wenn vorhanden, oft sehr langsam. Da on-boarding war extrem schlecht
Manche vorgesetzten sollten mehr sozial kompetzen zeigen
Die Selbstbeschäftigung mit diversen Systempflegen fordert mindestens 1 vollen Arbeitstag, das muss nicht sein.
Nachwuchs fehlt. Diesen aufbauen und überdurchschnittlich entlohnen.
Versprechen halten oder garnicht erst machen
Mehr für die Monteure machen
Mehr frei Raum lassen
Mehr in die Digitalisierung stecken und alte festgefahrene Strukturen aufbrechen.
Büromaterial zentral einkaufen und lagern.
Besser Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Sulzer Pumpen (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gut, weit übern Durchschnitt
Ich darf in einem tollen Team arbeiten, fühlte mich nach kürzester Zeit angekommen.
Soweit okay
Top was das betrifft
In der Regel herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter gehen recht ehrlich miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sulzer Pumpen (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation ehr zwischen Tür und Angel
Oben Sender- unten Empfänger- das funktioniert.
Andersherum eher nicht!
Absolut unbrauchbar
Besprechungen gibt es viele, aber leider keine Veränderungen und Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele interne Promotionen, Lernplattform, Englischkurs, Leanseminare und vieles mehr.
Ist eine Holschuld
Wenig bis garnicht
Man tritt doch eher auf der Stelle als weiter zukommen.
Wenn man will wird man gut gefördert. Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung. In 10 Jahren im Unternehmen wurde es mir ermöglicht an mehreren Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
