11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 Interviews sind etwas viel
Wenn überhaupt; doppelte fragen vermeiden.
Keine
- Nichts
Finde es gut einen gewissen Standard zu halten indem man Bewerber einen case vorstellen lässt.
Das Probearbeiten könnte besser organisiert sein
k.A.
Besser und mehr mit den Bewerber:innen kommunizieren. Mir wurden nach dem Gespräch ohne Absprache und ohne jegliche Hinweise eine automatisierte Mail zugeschickt, dass ich Tests absolvieren sollte.
Zudem gab es keine Zu/-Absage und keinerlei Reaktion auf jegliche Mails nach dem Bewerbungsgespräch und nach Absolvierung der Tests.
Zunächst ein sehr langer Bewerbungsprozess. Eingang der Unterlagen mit autom. Standardemail. Auf Nachfrage 6 Wochen später bei SVEA, keine Reaktion bzw. Antwort. 9 Wochen später erfolgte eine Email bezüglich einer Einladung zum Vorstellungsgespräch via Call. Ein Anruf hier wäre schön und persönlich gewesen. Gespräch wurde per Email bestätigt. Am gleichen Tag Nachmittags eine Absage per Email. Man ist nicht in der weiteren Vorauswahl. Gesprächstermin stand ja schon, also nicht beachtet. Das Gespräch fand nicht statt. SVEA hat den Termin versäumt auf Nachfrage dann meinerseits. Es sollte ein Folgetermin vereinbart werden. Wieso parallel eine Absage erfolgt ist, wollte SVEA klären.
Wieder keine Rückinfo und keine Folgeterminierung. Die Bewerbung wurde daraufhin zurück gezogen.
Der gesamte Prozess und der Umgang lässt doch sehr wünschen übrig. SVEA ist hier definitiv für mich, NICHT DER RICHTIGE AG.
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