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Svea 
Solar 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches und nettes Miteinander, cooles Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

3 Interviews sind etwas viel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan ScheuerTalent Acquisition Partner

Hej,

herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback zum Recruitingprozess. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was das freundliche und angenehme Miteinander betrifft, sowie die Wertschätzung für unser Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du diese Aspekte positiv wahrgenommen hast.

Deine Anmerkung bezüglich der Anzahl der Interviews nehmen wir dankend an. Es ist unser Ziel, einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess anzubieten und Deine Rückmeldung hilft uns dabei, diesen kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten betonen, dass unser mehrphasiger Recruitingprozess darauf abzielt, valide und objektive Entscheidungen zu treffen, die sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch der Bewerbenden gerecht werden.

Für zukünftige Gelegenheiten oder weitere Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns unter hr.germany@sveasolar.com erreichen. Bitte beachte, dass diese E-Mail vertraulich ist und nur von unserem HR-Team eingesehen wird.

Wir schätzen Dein Feedback sehr und wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!

Liebe Grüße
Jan

Sehr effizienter und angenehmer Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn überhaupt; doppelte fragen vermeiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan ScheuerTalent Acquisition Partner

Hej,

vielen Dank für Deine positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Du den Prozess als effizient und angenehm empfunden hast. Ein reibungsloser Bewerbungsablauf ist uns sehr wichtig und es ist großartig zu hören, dass wir Deine Erwartungen erfüllen konnten.

Deine Anmerkung bezüglich der doppelten Fragen nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, den Bewerbungsprozess so nahtlos wie möglich zu gestalten und unnötige Wiederholungen zu vermeiden. Dein Feedback wird uns dabei helfen, unseren Prozess weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbende eine noch bessere Erfahrung machen.

Wir möchten betonen, dass wir uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit freuen und sicherstellen möchten, dass Dein Einstieg bei uns genauso positiv verläuft wie der Bewerbungsprozess.

Wenn Du weitere Anregungen hast oder Fragen auftauchen, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns unter hr.germany@sveasolar.com. Bitte beachte, dass diese E-Mail vertraulich ist und nur von unserem HR-Team eingesehen wird.

Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback und herzliche Glückwünsche zu Deiner Zusage!

Liebe Grüße
Jan

Sehr strukturiert und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsaußendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan ScheuerTalent Acquisition Partner

Hej,

vielen Dank für Deine herausragende Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es ist großartig zu hören, dass Du den Prozess als sehr strukturiert und unkompliziert empfunden hast.

Dein Feedback, dass keine Verbesserungsvorschläge bestehen, ist für uns besonders ermutigend. Falls Dir in der Zwischenzeit Anregungen eingefallen sind, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns unter hr.germany@sveasolar.com erreichen. Bitte beachte, dass diese E-Mail vertraulich ist und nur von unserem HR-Team eingesehen wird.

Nochmals herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Auf eine erfolgreiche Zeit!

Liebe Grüße
Jan

Strukturierter Ablauf mit schneller Rückmeldung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nichts
Finde es gut einen gewissen Standard zu halten indem man Bewerber einen case vorstellen lässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice SiemsTeam Lead Talent Acquisition

Hej,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den strukturierten Ablauf und die schnelle Rückmeldung geschätzt hast.

Es ist unser Ziel, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich unsere Bewerber:innen gut informiert und unterstützt fühlen. Es freut uns besonders, dass Du die Case Study als positiv empfunden hast. Wir glauben, dass dies eine gute Möglichkeit ist, sowohl unsere Erwartungen klar zu kommunizieren als auch Deine Fähigkeiten realistisch einzuschätzen.

Wir sind begeistert, dass Du dich entschieden hast, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als neue:n Powershifter erfolgreich zu sein.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.

Viele Grüße

Beatrice Siems
Teamleitung Talent Acquisition
Svea Solar Deutschland GmbH

Schnell und einfach

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Monteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Probearbeiten könnte besser organisiert sein


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amanda WisniewskaRecruiting Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
An dem angemerktem Punkt werden wir arbeiten.
Falls du noch ausführlicher über deine Bewertung sprechen möchtest, komm jederzeit auf mich zu amanda.wisniewska@sveasolar.de

Viele Grüße

Amanda Wisniewska
Talent Acqusition Manager, HR Germany

Ganz ehrlich in meiner ganzen beruflichen Laufbahn habe ich noch nie sowas unprofessionelles gesehen wie d Unternehmen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

k.A.

Bewerbungsfragen

  • Da gabe es einige...
  • k.A.
  • k.A.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amanda WisniewskaRecruiting Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Bewertung. Leider können wir aus deiner Bewertung nicht so viel entnehmen. Gerne kannst du dich an mich wenden, um genauer darüber zu sprechen amanda.wisniewska@sveasolar.de

Viele Grüße & alles Gute

Amanda Wisniewska
Talent Acqusition Manager, HR Germany

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • In einem ersten Call wurden quasi die ersten wichtigsten Punkte abgeklopft und geschaut, ob man insgesamt zusammen passt. Man wollte mich als Person kennenlernen und nicht nur meinen CV. Anschließend folgten noch zwei weitere Interviews, in denen dann auch potenzielle Kollegen dabei waren. Insgesamt super angenehm und extrem schneller Prozess! Teilweise war die Räckmeldung zu den Gesprächen schneller da als zuvor versprochen.
  • Da ich noch nicht so viel Berufserdahrung habe, wurde ich überwiegend zu meinen bisherigen 2 Jobs befragt und was mir bei meinem Arbeitgeber wichtig ist, wie ich mir eine gute Zusammenarbeit vorstelle, etc. Englischkenntnisse wurden auch abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Amanda WisniewskaRecruiting Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams wirst und deine Stärken für den gemeinsamen Erfolg zum Einsatz bringen kannst.

Viele Grüße

Amanda Wisniewska
Talent Acqusition Manager, HR Germany

Gutes Gespräch, schlechte Kommunikation

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser und mehr mit den Bewerber:innen kommunizieren. Mir wurden nach dem Gespräch ohne Absprache und ohne jegliche Hinweise eine automatisierte Mail zugeschickt, dass ich Tests absolvieren sollte.
Zudem gab es keine Zu/-Absage und keinerlei Reaktion auf jegliche Mails nach dem Bewerbungsgespräch und nach Absolvierung der Tests.

Bewerbungsfragen

  • Wenig zur Person hauptsächlicher Fokus lag auf dem Lebenslauf
  • Es wurde hauptsächlich der Lebenslauf und die vorherigen Arbeitgeber beleuchtet
  • Wie ich mir die Aufgaben der Position vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Katastrophaler und unkoordinierter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Logistik Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst ein sehr langer Bewerbungsprozess. Eingang der Unterlagen mit autom. Standardemail. Auf Nachfrage 6 Wochen später bei SVEA, keine Reaktion bzw. Antwort. 9 Wochen später erfolgte eine Email bezüglich einer Einladung zum Vorstellungsgespräch via Call. Ein Anruf hier wäre schön und persönlich gewesen. Gespräch wurde per Email bestätigt. Am gleichen Tag Nachmittags eine Absage per Email. Man ist nicht in der weiteren Vorauswahl. Gesprächstermin stand ja schon, also nicht beachtet. Das Gespräch fand nicht statt. SVEA hat den Termin versäumt auf Nachfrage dann meinerseits. Es sollte ein Folgetermin vereinbart werden. Wieso parallel eine Absage erfolgt ist, wollte SVEA klären.
Wieder keine Rückinfo und keine Folgeterminierung. Die Bewerbung wurde daraufhin zurück gezogen.

Der gesamte Prozess und der Umgang lässt doch sehr wünschen übrig. SVEA ist hier definitiv für mich, NICHT DER RICHTIGE AG.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungen als Außendienster

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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