47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde das Schon er mit seinem Mitarbeitern umgeht
Noch nicht
Ist alles Perfekt wie es ist
Sehr gut
Sehr gut
Sher
Die Bemühungen für eine gemeinsame Starke Zukunft und die Freiheiten des modernen Arbeitslebens.
Mehr Abteilungsübergreifende gemeinsame Aktivitäten für das Team-Building. Kommunikationsregeln, es kann nicht sein, dass manche Kollegen Teams Nachrichten grundsätzlich nicht beantworten.
Je nach Team abhängig, in meiner Abteilung ist die Stimmung super auch wenn es mal stressig wird.
Hier muss jeder seine eigenen Grenzen setzen und dafür sorgen, dass man sie selber auch einhält. Niemand muss Überstunden machen.
Mein Team kümmert sich gut um einander und stellt sicher, dass wir die Arbeit gut aufteilen. Jeder bringt seinen Teil dazu bei.
Ich behandle alle so, wie ich selber behandelt werden möchte und mache daher keine schlechten Erfahrungen.
Es gibt solche und solche, aber ich mache hauptsächlich gute Erfahrungen.
Jede Abteilung regelt seine eigene Kommunikation, es gibt aber genug Möglichkeiten sind mit der Geschäftsführung, HR oder anderen Abteilungen auszutauschen.
Ich hatte nur eine Situation, wo ich das Gefühl hatte, dass ein männlicher Kollege etwas angeboten bekommen hatte, wo ich gar nicht in die Überlegung mit einbezogen wurde. Nicht aus böser Absicht, sondern einfach aus Blindheit.
Es läuft besser, wenn wir Strukturen haben, Checklisten und gleiche Abläufe...kann also ggf eintönig werden.
Das wir Kollegen untereinander eine coole Zeit und einen guten Zusammenhalt hatten.
Kommunikation, leere Versprechungen und wie teilweise der Deutschland Chef in den Gruppen mit den Mitarbeitern spricht.
Eine vernünftige Einarbeitung und das stellen von den nötigen Arbeitsmaterialien zum richtigen Zeitpunkt. leider hatte ich als Außendienstmitarbeiter mein Auto 3 Wochen zu spät und konnte somit keine Arbeit verrichten. Ein defektes Handy wurde auch erst nach 1 Monat ausgetauscht und auf einen Laptop mit dem es sich gut arbeiten lässt habe ich nie bekommen trotz Versprechungen
Über das Grundgehalt kann man nicht groß meckern. Allerdings ist in dem Provisions Modell nicht viel zu erwarten
2 Tage Home Office
Die Bewertungen auf dem Portal sollten realistisch bleiben
Mehr Weiterbildungs möglichkeiten
Kollegeb
Gehalt, Weiterbildung, Kommunikation.
Mehr auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter einzugehen.
Nicht alle Abteilungen erhalten die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Immer Abwechslung, mir hätte spass gemacht.
Super
Super
Leider hab kein ältere Kollege gehabt
Kein schlechtes Erfahrung.
Kommunikation hat immer mit Meister oder maniger sehr gut geklappt.
Immer Abwechslung Aufgabe. Mir sehr spass gemacht.
Liebe die Mitarbeitenden hier!
läuft in meiner Abteilung unfassbar gut, könnte in anderen definitiv besser laufen
Meine vorgesetzte Person ist super.
läuft in meiner Abteilung unfassbar gut, könnte in anderen definitiv besser laufen
Besonders positiv finde ich bei SVEA Solar die klare Ausrichtung auf nachhaltige Energien, was die Arbeit sinnstiftend macht. Die transparente Kommunikation, die angenehme Arbeitsatmosphäre und der unterstützende Kollegenzusammenhalt tragen zusätzlich dazu bei, dass das Arbeiten hier besonders erfreulich ist. Die Work-Life-Balance und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben runden das positive Gesamtbild ab
Als Verbesserungsvorschlag für SVEA Solar könnte eine verstärkte Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden in Betracht gezogen werden. Dies könnte dazu beitragen, die individuelle berufliche Entwicklung zu stärken und das Engagement im Team weiter zu fördern. Eine klare Kommunikation über zukünftige Unternehmensziele könnte ebenfalls dazu beitragen, das Verständnis und die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern
Das Team zeigt sich engagiert, unterstützend und kollegial. Die offene Kommunikation und respektvolle Umgang miteinander schaffen eine positive Umgebung, in der jeder sein Bestes geben kann. Es herrschet eine echte Wertschätzung für Vielfalt und Ideenaustausch, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm gestaltet.
SVEA Solar setzt auf flexible Arbeitszeiten und fördert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit
Ein Teamgeist, der von gegenseitiger Unterstützung und Respekt geprägt ist
Die Führungsebene zeigt sich kompetent, zugänglich und unterstützend
SVEA Solar legt großen Wert auf Transparenz und offenen Informationsaustausch. Die Führungsebene ist erreichbar und nimmt sich Zeit für Anliegen
SVEA Solar bietet spannende Projekte und fördert eigenverantwortliches Arbeiten
Das Gehalt
Die Überstunden sollten gezahlt werden
Viele unzufriedene Kunden
Teilweise ungerecht
So verdient kununu Geld.