4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hallenbad + Freibad
Den Umgang
Mehr Aufstiegschancen
Trotz Kommunikationsprobleme will ja doch jeder dasselbe - Wille ist da; sichere und pünktliche Gehaltszahlung
wertschätzenden Kommunikationsstil etablieren; Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen
einige junge Mitarbeiter; entspannte Zusammenarbeit mit den älteren Mitarbeitern
Schwierig aufgrund Schichtarbeit - lässt sich aber arrangieren
Freibäder top, Hallen sind vom älteren Semester
Ausbaufähig - oft noch typische Strukturen von öffentlichen Einrichtungen
- Bezahlung, Altersvorsorge, Soziale Hilfe
- junges Team
- Kommunikation
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Schichtzeiten
- Kommunikation von "oben" nach "unten"
- Schaffung von Identifikation mit dem Betrieb und der Arbeit
- Berücksichtigung von Aufstiegswünschen in Zusammenarbeit mit dem Betrieb
- Anpassung der Schichtzeiten für Mitarbeiterzufriedenheit (Früh: ab 6:00 Uhr; Spät: bis max. 23:00 Uhr)
Junges Team in der Badeaufsicht; Gute Atmoshäre
gutes öffentliches Image, zuletzt durch mediale Aufarbeitung der Energieeinsparungen und Preisanpassung etwas gelitten
durch Schichtarbeit und Arbeitszeiten nicht immer optimal; auf persönliche Belange wird in der Regel Rücksicht genommen; Schichtzeiten ungünstig
Fortbildungs- und Aufstiegswünsche können/ werden nicht immer berücksichtigt; selbst finanzierten Weiterbildungen werden keine Steine in den weg gelegt
Bezahlung nach TVöD
Umwelt- und Energiebelange sind ein Branchen übergreifendes Problem, dem es sich schnellst möglich zu stellen gilt, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden
Zusammenarbeit ist gut; Kommunikation unter den Teams kann teilweise besser werden
Kommunikation und Information nicht optimal; Vertrauensebene z.T. auf keinem guten Stand; Hoffnung liegt in Umstrukturierung
Teilweise alte Materialien und Technik; hoher Papierverbrauch; Digitalisierung schleppend
Kommunikation unter den Kollegen ist gut; von "oben" nach "unten"
deutlich ausbaufähig
Abwechslung durch Standortwechsel und Freibadeinsätze; Aufgaben in den Schichten genau definiert; wenig Abwechslung in den Arbeitsabläufen