7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe den geilsten Arbeitgeber der Welt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindset. Geschäftsmodell, Shareholder, Stakeholder - alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Risiko dass bei weitere Wachstum diese Kultur verloren geht oder die Qualität nachlässt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Erfolgsgeschichten berichten -> Beweisführung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Kollegen, die allesamt Co-Founder des Symworking Ecosystems und damit Mitunternehmer:innen sind ist mega. Augenhöhe, Innovation, Wertschätzung, Unterstützung auch ins Privatleben hinein.
Image
Symworker tragen grüne Socken - und wer uns nicht mag soll andere Socken tragen.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit, freier Arbeitsort - mega.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung eines jeden Symworker steht an oberster Stelle im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt, Bonus, Ergebnisbeteilung und Unternehmensbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell Symworking ist darauf ausgerichtet eine soziale und ökologische Rendite zu erwirtschaften. Besser geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzzend!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Menschen, die einem "vorgesetzt" werden.
Arbeitsbedingungen
stylisch, wöchentlicher Teamtag mit gemeinsamen Mittagessen im Restaurant.
Kommunikation
Offen jedoch auch vertraulich. Positiv und gewaltfrei.
Gleichberechtigung
bunt gemischt!
Interessante Aufgaben
Man darf und kann in der Regel das tun, was man am besten kann. Stärken werden eingesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine kraftvolle Vision, die von wunderbaren Menschen mit Leben gefüllt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte- und stärkenorientierte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und Handeln, sinnvolle und zukunftsrelevante Themen und Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe und Verlässlichkeit sind Unternehmenswerte, die nicht nur propagiert, sondern auch erlebt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meta Model driven company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Division, die Werterhaltung und die Professionalität und Leistungsorientierung bei der Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu klein und gute Stellvertreter -Regelung zu schaffen. Also wachsen!
Verbesserungsvorschläge
Die anonymen Umfragen der Mitarbeitenden laufend veröffentlichen, um Allen zu zeigen, wie cool der Laden ist.
Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur, Wertschätzung, Augenhöhe, Offenheit und Verlässlichkeit
Image
Ich bin sehr stolz toll diese Erfolgsgeschichte gewesen zu sein.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun, man muss auf sich selbst achten in Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie jeder bekommt, laufen deine Weiterbildung, egal ob intern oder extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, Mitarbeiter Beteiligungsprogramm sehr interessant. Bei privaten Problemfällen wird immer geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das ÖRS Audit werden jedes Jahr alle Themen transparent gemacht und kommuniziert. Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaft mit gleicher Vision und Wertehaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 50 sind eher die Seltenheit, werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende als Menschen und deren Entwicklung stehen an vorderster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Hybride Arbeit, vor Ort sehr stilvoll, angenehm und mit gemeinsamen Mittagessen einmal die Woche beim Italiener am Eck.
Kommunikation
Wöchentliche Informationsveranstaltung 30 Minuten am Montagmorgen eröffnet die Woche, Grundlagen Arbeit am Freitag Nachmittag beendet die Woche wertschätzend und gemeinschaftlich.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Sehr innovativ, absolut am Puls der Zeit. Herausfordernd so Innovativ unterwegs zu sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geniale Visionen gepaart mit fehlender Führung - Viele Mitarbeiter sind nach Fokussierung auf Gewinn gegangen (worden)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision
Grundlagenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung Vision
Führung
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf wesentliche Aspekte
Führungswechsel und Verantwortungsaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Büroausstattung, nicht genug Kontakt der Leitungsebene und fehlende gemeinsam erarbeitete Zielvorgaben.
Image
Realität von Produkten und Services/Dienstleistungen weicht ab.
Nicht alle 10 Servicelines sind gut mit Personal ausgestattet
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten werden nicht erfasst.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen werden nicht geboten, Letztes Gehalt stand nach Fokussierung auf Umsatz/Gewinn und folgendem Ausscheiden von vielen Mitarbeitenden lange Zeit aus. Gesetzliche Fristen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ÖRS-Bericht und Wöchentliche Reflektionen durch ein einstündiges Gespräch/Diskussion ("Grundlagen"-Arbeit).
Kollegenzusammenhalt
Überaus kompetente Kolleg*innen mit Spaß und Freude dabei.
Verknüpfungen untereinander wird durch die dezentrale Verteilung auf verschiedene "Hypozentren" erschwert. (Bonn, Heidelberg, München, Sauerlach).
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral - nicht eingeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich. Leadership geht anders.
Arbeitsbedingungen
Normal, teilweise harte Vorschriften
Kommunikation
Wöchentliches Update in zu großer Runde über die Ereignisse der Führung der letzten Woche mit Ausschnitten über die Erfolge und Krisen auch durch Mitarbeitende mit abschließender rhetorischer Frage, ob es allen Gut geht.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung bei Gleichberechtigung und ethischer/religiöser Herkunft.
Interessante Aufgaben
Von den angedachten Aufgaben wurde immer wieder abgewichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist alles anders! Ökologisch, regional, sozial, ditgital, offen und transparent.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und Offenheit aller Mitarbeitenden
Image
Das Image ist gut, es befindet sich aber gerade noch im Aufbau. Stand 01/22
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sym kämpft für eine bessere Welt und achtet sehr auf ökologische, regionale, und soziale Faktoren. Es hat sogar das ÖRS Audit für Kunden und Mandanten eingeführt bei dem sich Unternehmen auditieren lassen können.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind top ausgestattet und die Büros (Hypozentren) sind sehr modern
Kommunikation
Durch die wöchentliche Grundlagenarbeit herrscht ein tolles Betriebsklima. So lernt man die Kollegen auch abseits der Arbeit besser kennen. Die Themen wechseln wöchentlich.
Gleichberechtigung
Die eigens entwickelte Werkstatt für Kultur und Werte vermittelt die Unternehmenswerte und Philosophie.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Begründer des Verantwortungskapitalismus. Pionier und Triebfeder von Symworking.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität, Professionalität, Nutzen für Mensch und Natur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Mitarbeitende für die wichtigen und anstehende Erledigungen.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und lass die Mitarbeitenden und Kunden darüber berichten.
Arbeitsatmosphäre
Top Team, Top Arbeitsplätze, sehr innovativ, gelebte Fehlerkultur
Image
Sym ist mega.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Man kann sich seine Arbeitszeit eigenverantwortlich und frei einteilen. Man hat alle Freiheiten für Urlaub-, Freizeit-, Sabbatical, Elternzeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Wachsendes Unternehmen mit allen Möglichkeiten für die Mitarbeitenden. Weiterbildungen werden bezahlt, der Mitarbeitende bringt die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, tolle soziale Leistungen von Mittagessen über betriebliche Altersversorgung, Job Ticket bis hin zu Unterstützung bei schwierigen Lebenssituationen von Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖRS Audit macht transparent wo es optimierungsbedarf gibt. Was Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht kenne ich kein besseres Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, besser geht´s nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In alle Richtungen gemeinschaftlich, positiv, konstruktiv, pro Mensch.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, die Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden ist im Unternehmen sehr wichtig. Konstruktiv und leistungsorientiert. Fair.
Arbeitsbedingungen
Remote Work, Vereinbarkeit Familie und Beruf, tolle Arbeitsplätze in Hypozentren, Grundlagenarbeit, Werkstatt für Kultur und Werte, Naturcampusse, gemeinsames Mittagessen - mehr ist nicht möglich.
Kommunikation
Externe Kommunikation im Aufbau seit Sommer 2021. Interne Kommunikation gut, beim Intranet könnte man durch die einheitliche Nutzung eines Systems optimieren.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Servicemanagement, Projektmanagement, Knowledge Graph, Meta-Model-Driven-Company - macht mega Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer und fördernder Arbeitgeber - Verlässlichkeit und Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die durch Wertschätzung, Verlässlichkeit und Augenhöhe geprägt ist.
Work-Life-Balance
Trotz des relativ hohen Workloads ist eine gute Work-Life Balance möglich.
Die Arbeits- und Pausenzeiten können eigenverantwortlich gelegt werden und auch Urlaub ist kurzfristig möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen bei Sym ist m. E. ausgezeichnet. Die Mitarbeitenden stehen füreinander ein und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitenden, egal welchen Alters, erfolgt sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden möglichst nachvollziehbar und transparent getroffen und kommuniziert. Sehr verantwortungsbewusstes Entscheiden und Handeln der Vorgesetzen auch in Konfliktsituationen. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird stets Rücksicht genommen.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation und Transparenz nehmen einen hohen Stellenwert ein. In der wöchentlich stattfindenden Symtime, werden die Mitarbeitenden regelmäßig über die wichtigsten Themen und Ereignisse informiert.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, durch eigene Initiative auch zusätzliche Aufgaben übernehmen zu dürfen. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, sodass man auch aktiv an der Seite der Kollegen als Ansprechpartner fungieren kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sym durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sym als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sym als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.