Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungWerte- und stärkenorientierte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und Handeln, sinnvolle und zukunftsrelevante Themen und Herausforderungen
Division, die Werterhaltung und die Professionalität und Leistungsorientierung bei der Umsetzung.
Mindset. Geschäftsmodell, Shareholder, Stakeholder - alles.
Vision
Grundlagenarbeit
Die Vielfalt und Offenheit aller Mitarbeitenden
Das Risiko dass bei weitere Wachstum diese Kultur verloren geht oder die Qualität nachlässt.
Noch zu klein und gute Stellvertreter -Regelung zu schaffen. Also wachsen!
Noch zu wenig Mitarbeitende für die wichtigen und anstehende Erledigungen.
Umsetzung Vision
Führung
Die anonymen Umfragen der Mitarbeitenden laufend veröffentlichen, um Allen zu zeigen, wie cool der Laden ist.
Mehr über die Erfolgsgeschichten berichten -> Beweisführung
Fokussierung auf wesentliche Aspekte
Führungswechsel und Verantwortungsaufteilung
Tue Gutes und lass die Mitarbeitenden und Kunden darüber berichten.
Der am besten bewertete Faktor von Sym ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bunt gemischt!
Keine Unterscheidung bei Gleichberechtigung und ethischer/religiöser Herkunft.
Die eigens entwickelte Werkstatt für Kultur und Werte vermittelt die Unternehmenswerte und Philosophie.
Alle sind gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sym ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen werden nicht geboten, Letztes Gehalt stand nach Fokussierung auf Umsatz/Gewinn und folgendem Ausscheiden von vielen Mitarbeitenden lange Zeit aus. Gesetzliche Fristen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung eines jeden Symworker steht an oberster Stelle im Unternehmen.
So gut wie jeder bekommt, laufen deine Weiterbildung, egal ob intern oder extern.
Wachsendes Unternehmen mit allen Möglichkeiten für die Mitarbeitenden. Weiterbildungen werden bezahlt, der Mitarbeitende bringt die Zeit.
keine Weiterbildungen
