6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
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Nicht zu empfehlen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubstage sind nicht frei einteilbar. Viele Zeiten sind durch Urlaubssperren geblockt, außerdem sind viele Tage als Betriebsferien eingeteilt.
Außerdem schlechtes Gehalt und schlechte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr laut im Großraumbüro, außerdem viel zu wenig Platz.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist immer sehr gehetzt, dass nur Gespräche zwischen Tür und Angel möglich sind. Die Geschäftsführerin ist sehr von oben herab.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe 5,70€ die Stunde verdient. Als ich im Gespräch um Mindestlohn gebeten habe, wurde mir angeraten mir doch einen Nebenjob zu suchen, wenn mir das Geld zum Leben nicht reicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Jeder wird individuell behandelt. Dies betrifft Regeln zum Urlaub, Krankmeldung oder Homeoffice.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team mit ein paar kleinen Haken.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Teamgeist ist wirklich gut. Es lohnt sich die Kollegen kennenzulernen und die Zusammenarbeit macht echt Spaß. Zusätzlich wird vom Unternehmen ein Koch gestellt, der abwechslungsreiche und leckere Gerichte zubereitet. Die Aufgaben waren stets interessant und man hat sich nie gelangweilt. Die Firmenevents und auch das gemeinsame Grillen auf der Dachterrasse im Sommer waren immer Highlights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte in der Kommunikation könnten besser sein. Schulungsangebote waren etwas schmal.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir proaktivere Kommunikation vor allem bei Projekten gewünscht und die Möglichkeit sich einfach einen Überblick über alles aktuelle schaffen zu können. Auch hätte ich mir mehr Schulungen zu Themen gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Teamevents und es hat sich immer gelohnt nach der Arbeit mit Kollegen ein wenig länger zu bleiben und zu plaudern.
Image
Wie in vielen IT Unternehmen gibt es hier und da mal einen temporary fix der dann doch eher als permanent angesehen wird. Jedoch habe ich den Eindruck dass vor allem bei den Kunden ein gutes Image besteht.
Work-Life-Balance
Auf Nachfrage habe ich immer frei bekommen wenn ich z.B. Zeit für die Klausuren oder Urlaub brauchte. Im Support sollte man jedoch Urlaube zu Ferienzeiten früh ankündigen da diese sonst durch die vielen Azubis bereits geblockt sind
Karriere/Weiterbildung
Da ich in einem eher kleinem Teilbereich gearbeitet habe, wurde für mein Team nicht viel Weiterbildungsmaterial bereitgestellt. Häufig wurde hier nur auf Rückfrage geschult. Das meiste know how in meinem Bereich müsste ich mir selbst aneignen was bei mir zum Glück gut funktioniert hat. In anden Abteilungen soll dies besser funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war in dem Unternehmen lange ein Problem aber mittlerweile gibt es endlich seperaten Mülltonnen in der Küche
Kollegenzusammenhalt
Dies ist mit Abstand der stärkste Punkt. Die Kollegen und der Zusammenhalt sind bis auf wenige Ausnahmen wirklich top. Man kann sich aufeinander gut verlassen und sich mit wirklich allen gut unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger mit dabei sind werden häufiger nach Meinungen gefragt und haben auch mehr Mitspracherecht. Bei manchen Mitarbeitenden hatte man jedoch das Gefühl, dass das "Prestige" manchmal vor sinnvolle technische Entscheidungen gesetzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Mitarbeitenden war mir nicht immer ganz klar, warum technische Entscheidungen so getroffen wurden. Jedoch konnte man darüber mit der Führung immer gut reden auch wenn nicht immer eine befriedigende Lösung möglich war.
Arbeitsbedingungen
Das große offene Büro war meiner Zeit häufig zu voll und es wurde schnell zu laut. Mittlerweile gibt es jedoch neue Büros mit Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen herrscht eine offene und gute Kommunikation.
Folgendes hat jedoch nicht gut funktioniert:
Man wusste häufig nicht genau was für Projekte gerade liefen und In welchem Stadium sich diese befanden ohne dass man aktiv nachfragt. Ich habe mitbekommen, dass sich dies mit neuen Weeklies verbessert haben soll, diese habe ich aber nicht mehr mitbekommen. Auch die Kommunikation mit Partnerunternehmen war stellte sich häufig als eine Herausforderung heraus.
Zusätzlich gibt es einen Kollegen der häufig erst handelt und man nur mitbekommt was passiert ist, wenn die Situation brenzlig wird. Solche Situationen waren nicht selten und fordern eine hohe Frustrationstoleranz.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr umfangreich und kein Tag war langweilig. Durch die vielen verschiedenen Systeme und Bereiche kann man Immer etwas dazulernen. Vor allem in meinem Studium war das technische know how was ich auf der Arbeit mitgenommen habe definitiv ein Vorteil.
Gleichberechtigung
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Ein Start-Up was erwachsen werden muss
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Feste waren definitiv etwas, womit die Firma punktet.
Die Agilität war der Hammer. Wenn man sich Mühe gibt, gab es viele Chancen sich überall einzubringen.
Dazu ein guter Kaffee, ein netter Pausenraum, frisches Obst und Getränke. Und wirklich auf menschlicher Ebene sonst ein toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar fehlende Zuständigkeiten. Es war teilweise eine Katastrophe, weil man sich teilweise durch alle Instanzen für eine technische Änderung kämpfen musste und gefühlt jeder seinen Senf dazugeben musste. Auch Leute, die fachlich sicherlich die Eignung hatten.
Mein zweiter Kritikpunkt ist Kritik selbst. Vieles wird direkt persönlich genommen, wenn etwas kritisiert wird (ich hoffe, dass dieser Post nicht gelöscht wird). Es fehlte oft an Fachlichkeit in Entscheidungen.
Das ging sehr schnell an die Substanz und die Frustationsgrenze.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine klare und deutliche Struktur gewünscht und weniger hippes durcheinander. Klare Projektstrukturen und mit klaren Projektzielen wären zu dem auch wünschenswert und ich hoffe, dass man hier nachbessert.
Gleiches empfinde ich für das Thema Wertschätzung. Eigeninitiative, die das Unternehmen mangels Führung gebraucht hat, wurde teils belächelt und für selbstverständlich empfunden. Viele Dinge wurden von den Kollegen ausgebadet, wo die Schuld allerdings im schlechten Projektmanagement lag.
Mir hat der Support der Geschäftsführung und die Wertschätzung gefehlt.
Das Vertrauen in die technischen Kompetenzen in die Mitarbeiter war manchmal auch nicht gegeben. Die Firma hat extremes Mikromanagement in manchen Unternehmensteilen begangen und andere Teile der Firma wurden einfach vernachlässigt.
Die Firma hat sehr viel potential, vieles davon wurde aber einfach verschenkt.
Bitte tut was! Wäre diese Dinge besser, so würde ich das Unternehmen bedenkenlos weiterempfehlen.
P.S.: Ich hätte mich damals über mehr Urlaub gefreut, das ist aber eher ein Nebenpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro war für die Anzahl an Personen viel zu klein. Es war laut, relativ stickig und es fehlte die Rückzugmöglichkeit. Diese wurde erst nach Jahren geschaffen.
Es gab selten Momente, wo man in Ruhe an Projekten oder Aufgaben arbeiten konnte.
Image
Das Image des Unternehmens schwankt. Manche Kunden waren sehr zufrieden, manche eher neutral. Bei schlecht organisierten Projekten war es dann entsprechend des Projektergebnisses.
Work-Life-Balance
Zum einen ist das Arbeiten im Büro hinsichtlich der Arbeitszeiten sehr entspannt. Projekte wurden allerdings auch oft sehr spontan und ungeplant eingeschoben. Länger zu bleiben war eher die Regel und wurde indirekt auch erwartet, da für viele Sachen während der Geschäftszeiten keine Freiräume eingeräumt worden sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in dem Unternehmen entwickeln, da ich den Freiraum hatte auch Dinge auszuprobieren. Das war jedoch reine Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung, aber angesichts der Aufgaben eigentlich zu niedrig. Neben dem Gehalt gab es keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen hat sehr gut zusammengehalten und es ist einer der wenigen Sachen, die ich wirklich an dem Unternehmen vermisse.
Auf der anderen Seite gab es klar erkennbare Fronten zwischen zwei Teilen der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene kann ich nichts schlechtes sagen, jedoch fühlte man sich oft gegeneinander ausgespielt. Am Ende wurde meistens nicht aus Sachlichkeit, sondern wegen dem Frieden und der Ruhe wegen entschieden.
Für ein Problem wurde eher ein schuldiger gesucht, statt strukturell eine Verbesserung anzustreben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war viel zu klein. Dazu fehlte die Rückzugsmöglichkeit für eine lange Zeit. Die Teams hocken in dem großen Büro aufeinander. Zum einen erleichtert es die Kommunikation, aber eine Konzentrationsphase aufzubauen ist eben manchmal dadurch nicht möglich.
Kommunikation
Viele Absprachen wurden erst nach dem dritten oder vierten Hinweis umgesetzt, was ich sehr Schade fand. Man hat oft Sachen angemerkt, die man hätte verbessern können. Die gleichen Fehler wurden dann aber wieder gemacht.
Das war zum Teil sehr frustrierend.
Teilweise wurden Versprechen auch nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Man weiß quasi nie, was passiert. Das erhöht natürlich die Spannung bei der Arbeit, ist aber auch sehr fordernd. Es gab viele Dinge, die unser Team wegen schlechter Planung ausräumen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungsvorschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt sich wirklich immer Zeit, wenn man mal was hat. In den letzten 1,5 Jahren wurde auch viel an den Prozessen gearbeitet, was vieles einfacher macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird häufiger mal ein Projekt spontan dazwischen geschoben. Es gibt auch andere Kleinigkeiten aber die findet man auch in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Urlaubstage mehr wären schon gut.
Mehr Schulungen in den einzelnen Themengebieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super nett. Es wird immer für Obst, Getränke und Kaffee gesorgt.
Work-Life-Balance
Wir könnten schon mehr Kollegen benötigen. Ich schaffe es nicht immer pünktlich aus dem Büro raus. Überstunden fallen an, kann ich mir aber auszahlen lassen oder abfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns alle sehr, keiner lässt jemanden alleine. Wenn man etwas nicht weiß, rollt man einfach zum nächsten.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 6 Monaten hat sich nach einem Feedback-Gespräch sehr viel im Team verändert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr cool und es macht sehr viel Spaß. Die Musik läuft permanent im Hintergrund. Vor ein paar Wochen haben wir neue Büros dazu bekommen, da kann man dann auch ohne Musik arbeiten.
Das Hauptbüro ist klimatisiert und auf dem Dach ist eine Terrasse mit Grill. Da wird Abends oft auch mal was getrunken oder gegrillt.
Kommunikation
Wenn es mal etwas hektischer wird kann schon mal etwas untergehen. Man findet aber wirklich immer nur ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildungsstätte, immer wieder gerne
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen oder Anmerkungen findet man direkt ein offenes Ohr.
Die Regelmäßigen Team Events, an denen am Abend auch die Lebenspartner teilnehmen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wurden Vereinbarungen erst beim zweiten oder dritten Ansprechen durchgeführt.
Einige Urlaubstage werden über Brückentage festgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Häufiger mit den Mitarbeitern aktiv das Gespräch suchen.
Die gezwungenen Urlaubstage nur als halben Tag ansehen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kleinigkeiten die sich jeder Wünschen kann. Ein Kühlschrank ist stets mit kostenfreien Softdrinks gefüllt. Auch gibt es mehrere Team Events im Jahr, an dem jeder direkt mitmachen kann.
Karrierechancen
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist definitiv vorhanden und wer will wird auch mit offenen Armen übernommen.
Arbeitszeiten
Überstunden sind zwar vorhanden, lassen sich aber auch - wenn gewollt - komplett abfeiern.
Ausbildungsvergütung
Der Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" trifft hier definitiv zu. Zum Leben in einer eigenen Wohnung reicht es leider nicht, jedoch ist das von einem Ausbildungsgehalt auch nicht zu erwarten.
Die Ausbilder
Leider sehr viel bei den Kunden und daher nicht immer für die Azubis erreichbar. Wenn er im Büro ist, nimmt er sich bei die Zeit Dinge und Fragen ausführlich zu erklären. Manchmal etwas über das Thema hinaus.
Spaßfaktor
Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, doch macht die Arbeit immer wieder Spaß. Hier und da gibt es Herausforderungen, die mit den Kollegen auf kurz oder lang gelöst werden können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind klar unterteilt. Auch werden diese mit der Erfahung herausfordernder, sodass stets ein Lernprozess dabei ist. Manchmal wird man ins kalte Wasser geschmissen, aber für Fragen ist immer jemand zu haben.
Variation
Leider ist man schnell in seinem Gebiet fest. Zwar bieten die Gebiete an und für sich einiges an Variation, aber so ist gerade in der Ausbildung es wichtig, dass man mindestens alles einmal gesehen haben sollte.
Respekt
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird system-helden Managed Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden system-helden Managed Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich system-helden Managed Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.