Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, immer pünktliche Zahlung, tolle und innovative Produkte, super Kollegen
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und die direkten Vorgesetzten.
Der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind phantastisch, egal am ID oder AD. Einer der wenigen Punkte die halbwegs beständig sind.
Nette Kollegen
Gute Produkte
Man kann Erfahrungen sammeln
Man wird von Anfang bis Ende kontrolliert, schlecht behandelt und schlecht bezahlt. Eine Firma zum Abgewöhnen.
Keine Wertschätzung,schlechte Stimmung,schlechte Bezahlung
Jeden Tag ein und das selbe in der Apotheke erzählen
Pro Tag 2 Euro Spesen Übervorteilung in
Das man das Potential nicht nutzt und weiter am schlechten Image arbeitet
Die angeblich offene Kommunikations- und Unternehmenskultur sollte kein Kununu-Kommentar sein, sondern endlich wieder gelebt werden.
Schafft endlich wieder einen Ort, an dem man sich wohl fühlt und bleiben möchte.
Abschaffung GPS Tracking und Abschaffung der Vorgabe von Touren (POA-Liste)
Mitarbeiter mehr vertrauen und Eigenständigkeit aufbauen.
Vorschläge gibt es viele, ist aber sinnlos, wenn sie nicht umgesetzt werden
Alles neu umstrukturieren
Mehr Wertschätzung…
Den Mitarbeitern mehr Freiräume geben
Der am besten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider alles im selben Boot und begehen beruflichen harakiri
Es gibt gute und auch hinterhältige..
Kollegenzusammenhalt sehr gut , es wird einem immer geholfen und man wird unterstützt
Es kommt vermutlich hier auf jede Abteilung selbst aber auch auf den Typus Mensch gegenüber an. Es gibt Kollegen die Teamplayer sind, Einzelgänger und halt auch jene die nach oben fliegen wollen, innerhalb kürzester Zeit
Ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch für die Branche, Provisionen können nie und nimmer erreicht werden, so bleibt man auf dem
Grundgehalt sitzen.
Gehaltsverhandlungen wurden vom Vorgesetzter torpediert, trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit und super Umsatz.
Nicht Branchenüblich, schlecht verhandelter Tarif.
Sehr sehr wenig
Das passt der Betriebsrat gar nicht auf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
weibliche Mitarbeiter sollten hier einen langen Atem haben.
Eher nicht Möglich
Auf Nachfrage wird selbst. Bildungsurlaub torpediert
Personalpolitik ist oft nicht nachvollziehbar. Karriere machen nicht immer die, die es verdienen oder können. Jobvergabe ist intransparent ggf. wird sogar die Unternehmensstruktur angepasst um Posten zu vergeben. Weiterbildung mit dem Ziel eine neue Position zu erreichen = Fremdwort, es sei denn man tut es selbst.
Alles offen in der Karriereleiter
