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TATA 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kann ich nichts zu sagen
Bewertung lesen
Das soziale Engagement in Indien. Der Zusammenhalt im Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nur auf indische Kollegen fokussiert, europäische Denkweise, Anpassung an dieses Mindset wird nicht bzw. nur bedingt voran getrieben. Diensthandy wurde erst nach Monaten und mehrfacher, scharfer Anfragen gestellt.
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Immer wechseln nach neue Standort
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lernen was wirkliches und gutes Management bedeutet.
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Management ernst nehmen und Dienstleistunger für das Team werden. Team stärken und Zusammenhalt stärken.
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Sehen sie die Kultur von Akka Tech oder Capgemini oder Alten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auf Arbeitsebeme ganz ok und man unterstützt sich so gut es eben möglich ist.
5
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Auf Arbeitsebene läuft es super.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Karriere gibt's nur für Inder. Weiterbildung heißt Videos schauen. Kein echtes Training.
1
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Scheint hier ein Fremdwort zu sein, da reines Video anschauen angeboten wird.
1
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Nichts so viel nur ein brucke bis nachste firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED als eher modern.
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