Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsatmosphäre im Büro von Gleichgestellten. Es gibt nahezu nie Streit und kindische Denkenweisen (á la mit dem arbeite ich nicht mehr/ dem helfe ich nicht mehr) werden unterbunden bzw kommen gar nicht erst auf.
Von der Hierarchie-Pyramide nicht von oben anfangen die Leute zu fördern, sondern die Sichtweise von den Unteren betrachten.
Idee als Arbeitgeber sollte sein seine Angestellten zu hochwertigen Mitarbeitern zu fördern, nicht die wichtigen noch besser zumachen.
Der am besten bewertete Faktor von TBS Brandschutzanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück. Man wird aber von Anfang an sehr gut von allen aufgenommen, wenn man sich nicht komplett daneben benimmt, und selbst in stressigen Situationen wird einem von den Kollegen geholfen. Flache Hierarchien unterstützen den Zusammenhalt.
Der familiäre Umgang untereinander ist besonders hervorzuheben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBS Brandschutzanlagen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich mühsam seine Informationen selbst erarbeiten.
Gelegentlich erfährt man Änderungen von Arbeitsprozessen nur durch eigenen Austausch mit den Kollegen. Informationen werden einem (nicht böswillig) nicht weitergetragen.
Bei standortübergreifenden Meetings wird einem das Blaue vom Himmel versprochen und alle arbeiten ja immer ganz toll. Faktisch werden diese Versprechungen eingehalten, arbeitstechnisch kann ich nichts damit anfangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dass die Firma von selbst auf einen zukommt und Weiterbildungen anbietet ist Wunschdenken. Man muss sich selbst darum kümmern und selbst dann wird geschickt versucht es einem auszureden. Ist man nicht am Hauptsandort angestellt befindet man sich schnell auf dem Abstellgleis.
