Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGute Atmosphäre, viel Bemühen um gutes Klima herzustellen. Tolle Kommunikation
Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Der am besten bewertete Faktor von teamazing ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Zusätzlich macht das Arbeiten sehr viel Spaß und fühlt sich oft gar nicht wie Arbeiten an.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird immer gehört und kann auf respektvollen Umgang zählen. Teilweise fühlt sich die Arbeit mehr nach Spaß an.
Selbst in schwierigen Phasen (Corona) haben wir immer was zu lachen und Spaß an der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamazing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Branche ist das Gehalt angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die flachen Strukturen ist es egal, welche Position man bei teamazing inne hat: man kann immer mitgestalten und ganz vorne mit dabei sein! Wenn ein Mitarbeiter eine bestimmte Fähigkeit hat oder den Wunsch, sich mehr bei teamazing einzubringen, wird das möglich gemacht und sogar Stellen geschaffen, um sich bestmöglichst im Unternehmen zu verwirklichen. Durch diese individuelle Herangehensweise könnte ich es mir nicht besser vorstellen!
Ich habe als Minijobberin begonnen, konnte mich sehr schnell weiterentwickeln und bin nun Festangestellte.
Durch Mitarbeiter Workshops besteht die Möglichkeit sich immer wieder weiterzuentwickeln. Auch ein Aufstieg und mehr Verantwortung ist schnell möglich.
Es gibt immer mal wieder Coachings und Workshops.
