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Jetzt Profil vervollständigen424 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 209 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man mir zuhört und meine Fragen ggf. beantwortet
Super Team
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Abwechslung
Könnte besser sein
Immer für Fragen offen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Vielseitig
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und -zeiten
Man bekommt Respekt für das was man tut
Es findet keine drei Wochenplanung statt zumindest fand die nicht in meiner Ausbildungsfiliale statt.
Freie Samstage gab es kaum oder garnicht.
Hatte oft - Stunden
Ausbildungsplan wurde nicht eingehalten.
Oft 6 Tage Woche
Wenig Samstag frei zumindest während der Ausbildung.
Mein FGF hatte teilweise selbst kein Plan. Nur wenn er wirklich in Fulda angerufen und nochmal nach gefragt hat. Waren Infos richtig.
Durfte ewig lang nur Backshop machen.
Man wurde von Führungskräften nicht respektiert.
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bieten Dir gerne an mit uns in den Austausch zu gehen, um die genannten Punkte mit Dir zu besprechen. Sicherlich kann man bei ausreichender Kommunikation das ein oder andere Problem kurzfristig aus der Welt schaffen.
Viele Grüße von tegut...
Der umgang mit dem Azubis (aber nicht nur) ist total unfair.... die werden ungerecht behandelt!
Ist ok
Möglickeiten sind da
Mindestlohn!!! Gehalts erhöhung gibt es nicht,die Filiale hat schwere zeiten, viele verluste...usw...
Ist ok
sowas gibt es sehr wenig! Jeder schaut nach dem anderen, bloß nicht das einer mehr arbeitet als der andere! Manche haben echt kein Privatleben und suchen gezielt in der Filiale nach anderen Mitarbeitern um denen das Leben schwerer zu machen!
Dazu sage ich besser garnichts...
Vorgesetzten sind relativ ok... obwohl die auch parteien ergreiffen! Fairnes sieht doch anders aus
Sind ok
Die ist gleich 0 ... Manche mitarbeiter sind wirklich gemein !
Die 1 Stern ist schon zuviel! Es gibt Mitarbeiter die seit mehreren Jahren in der Filiale arbeiten und haben den eindruck das die Person jedem was zu sagen hat und gerne die Position auch Missbraucht!
Gibt es keine, immer wieder das gleiche....
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeitende,
es ist sehr schade, dass Du unzufrieden bist und uns dementsprechend negativ bewertet hast.
Vor allem im zwischenmenschlichen Bereich scheinst du Kritikpunkte zu haben. Hier empfehlen wir, dass Du dich an Deinen Vorgesetzen wendest. Solltest Du ein anderes Umfeld für einen Austausch suchen, kannst du Dich gerne an mich wenden, damit ich Dir den passenden Ansprechpartner vermittle.
Viele Grüße von tegut...
Das Kassensystem ist von dem was ich bis jetzt kenne das beste und leicht verständlichste
Zu niedriges Gehalt, Vorgesetzte stellen sich über die Angestellten, wenn man Probleme hat kann man lange warten wenn man keinen Druck macht, und selbst dann dauert es verhältnismäßig lange
Mehr Kommunikation mit den Angestellten und sich um deren Anliegen kümmern und es nicht gekonnt ignorieren.
Filialleiter halten sich für etwas besseres, keine Gespräche auf Augenhöhe
Tegut ist mehr Schein als sein, war einer meiner Lieblingsmärkte bis ich als Angestellte hinter die Kulissen schauen konnte
Teilweise Arbeitszeiten von 10-18 Uhr so dass man keine Zeit für Termine etc. hat (solange man sich nicht beschwert und durchsetzt)
Es wird zu viel Ware einfach weggeschmissen
Ich wurde in keiner Weise auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen. Erst wenn man selber nachfragt wird sich informiert
Bis jetzt gute Erfahrungen mit den Kollegen, kommt ganz auf die Filaile an
Hauptsächlich sehr junge Kollegen und viele Schüler, max. 1-2 ältere Kollegen
Katastrophe, es wird keine Rücksicht genommen. Wichtige Gespräche werden gekonnt vergessen
Technik ist auf einem guten Stand, jedoch fällt hin und wieder mal der Drucker aus so dass keine Arbeitspläne ausgehängt werden. Im Kassenbereich immer sehr laut und stressig
kein meeting miterlebt, es wird nur gesagt mach dies, mach das
Mindestlohn, keine Gehaltsverhandlung wegen Tarifgebundenheit
Knapp ein Jahr nur an der 1. Kasse gesessen, keine Abwechselung und keine Rücksicht
Lieber ehemaliger tegutianer,
liebe ehemalige tegutianerin,
es ist schade, dass Du Deine Anstellung so negativ empfunden hast.
tegut... zahlt nach Tarif, so dass jeder fair entlohnt wird. Anpassungen werden automatisch vorgenommen und Berufserfahrung honoriert.
Die Arbeitszeiten im Handel sind anders als z.B. in klassischen Bürojobs, aber tegut... berücksichtigt die Wünsche der Mitarbeiter. Hier ist es immer wichtig die Wünsche zu kommunizieren und im direkten Austausch mit dem Vorgesetzten zu bleiben. Dies gilt auch für den Wunsch sich in besonderer Art und Weise weiter zu qualifizieren.
Mitarbeitende können sich mittels eines vielfältigen Bildungskatalogs ihre individuellen Seminare aussuchen und buchen. Vielleicht lag Dir diese Information nicht vollumfänglich vor.
Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße von tegut...
Die Ausbildung
Viel zu viel
Neue Chefs
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es ist sehr schade, dass Du uns nur in wenigen Punkten als positiven Arbeitgeber wahrgenommen hast. Gerne stehe ich Dir auch im Nachhinein als Ansprechpartner zur Verfügung, um mehr Details zu platzieren und Deinen Kritikpunkten nachzugehen zu können.
Für Deinen weiteren Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute.
Deine tegut...
Grundsätzlich gute Strukturen und Regelungen, langjährige Mitarbeiter, mehrere Karriere Optionen in verschiedenen Bereichen ( Einkauf, IT, Vertrieb, Logistik etc.)
Doppelmoral von manchen Vorgesetzten, ungleiche Behandlung von Männlich weiblich sowie von langjährigen zu neuen Mitarbeitern. Kommunikation hat sich drastisch verschlechtert und als Unternehmen wird lieber gewuchert anstelle zu wachsen. Ideen und Innovationen sind vorhanden werden abet oftmals ohne wenn und aber durchgeprügelt.
Vorhandenes Wissen nutzen, realistisch bleiben, Wertschätzend werden
Lieber ehemaliger tegutianer,
liebe ehemalige tegutianerin,
danke für Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge.
Dass wir bei Dir mit Karrieremöglichkeiten und interessanten Aufgaben gepunktet haben, freut uns zu lesen.
Bei Deinen angegebenen Kritikpunkten wäre es wichtig, dass Du dies auch Deinem damaligen Vorgesetzten mitgeteilt hast. Ansonsten stehe ich Dir auch nachträglich gerne für einen direkten Dialog zur Verfügung.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Deine tegut...
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit, Regionalität und Umweltbewusstsein gelegt
Schwierige Marktlage im Lebensmittel-Einzelhandel, im Vergleich zu den großen 4 Unternehmen.
Organisatorisch schlanker werden. Entscheidungen dauern manchmal sehr lange, weil sehr viele Menschen beteiligt sind.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Empfehlung.
Deine Verbesserungsvorschläge geben wir gerne weiter.
Dir wünschen wir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße von tegut...
44% für Einkauf
Führungskräfte bekommen keine tarifliche Lohnerhöhung...werden verheizt
Wenig Personal für Zuviel Arbeit
Kein Personal...keine Freizeit für Führungskräfte
ausgeprägte Günstlingswirtschaft
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es ist sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.
Deine Aussage ist sehr pauschal. Gerne komm direkt auf uns zu, um Deine Ansicht nachvollziehen zu können. Uns im Unternehmen ist es wichtig, die befähigten Personen an den richtigen Stellen einzusetzen.
Dir weiterhin alles Gute.
Deine tegut...
Nach Tarifvertrag pünktliche Bezahlung , gute Fortbildung
Meine Meinung : Zu wenig Personal
Zu wenig „freihe Hand“. Keine Entscheidungsfreiheit zum verwirklichen und besser machen können
Absolut nichts mit der eigentlichen „sozialen Ader“ des Betriebes zu tun
Vorgesetzte hören nicht zu und machen nichts
Meine Meinung ist : Man sollte sich sein Personal besser anschauen und entscheiden ob das so gut läuft wie es ist
Zu wenig Personal
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