42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt und die flexible Arbeitszeit
Die nicht vorhanden Wertschätzung, vor allem der Mitarbeiter in der Produktion, die in Schichten einen anstrengenden Job verrichten.
Anstatt sich durch Beratungsfirmen von Extern Verbesserungen vorschlagen zu lassen, lieber mal den Mitarbeiter an der Basis zuzuhören, es ernst nehmen und umsetzten!
Im Team super, Lob und Wertschätzung seitens Vorgesetzten bekommt man nicht
Guten Bezahlung aufgrund des Tarifvertrages, in manchen Bereichen das HomeOffice, das kommt gut an, wenn man nicht in ein gutes Team kommt würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auch kein Problem, allerdings bei Homeoffice nur in bestimmten Abteilungen möglich, hier in der Forschung und Entwicklung ist man noch sehr engstirnig
Intern geförderte Weiterentwicklung nur bei ganz ausgewählten Personen, sonst kann man sich gerne privat Weiterbilden, die Kosten dafür selber tragen und es wird auch danach nicht das Potenzial genutzt
Gehalt dank des Tarifvertrages gut, Sozialleistungen auch nur aus dem Tarifvertrag, Gehalt kommt pünktlich, aber in den Tarifgruppen höher kommen ist fast unmöglich, sogar wenn der Vorgesetzte es befürwortet wird es vom Arbeitgeber nicht umgesetzt
Nicht sonderlich vorhanden
Untereinander respektiert man sich, hilft sich, mein Team versteht sich super, ein Punkt Abzug gebe ich da die Standortübergreifenden Abteilungen kaum miteinander kommunizieren
Man geht gar nicht auf ältere Kollegen und Kolleginnen ein, wenn diese dann aufgrund von Erkrankungen länger ausfallen wird ihnen danach nur das vorgeschriebene BEM angeboten. Im Vorfeld mal auf die Bedürfnisse einzugehen wird nicht gemacht!
Insgesamt sehr schlecht, Umgang mit den Mitarbeitenden ist fachlich als auch menschlich unangemessen , die nächst höheren Vorgesetzten kennen die Problem und es wird nichts getan, die „Schlimmsten“ werden dann auch noch weiter befördert
Die Ausstattung der Räume ist veraltet, Klimaanlage funktioniert nur bedingt, Bestellungen dauern ewig, alle Investitionen dauern ewig
Man versucht es mit der Mitarbeiter App, allerdings wird diese von viele Mitarbeiter nicht genutzt, Beiträge sind auch oft uninteressant, immer die selben Leute auf den Bildern
Hier ist Nasenfaktor angesagt
Aufgaben und Möglichkeiten wären gegeben, man nutzt das vorhandene Potenzial aber nicht um keine Begehrlichkeiten beim Gehalt zu wecken, somit wartet man auf die Vorgesetzten, die keine Ambitionen mehr haben
Die Vorarbeiter / Line Manager sind zu der Position durch schleimen gekommen, keine Führungsqualität in Allen Abteilungen
Man Lacht sich in Gesicht an, aber hinterm Rücken wird so viel gelästert, dass es schon sehr traurig ist, man gönnt keinem was, immer der neid und Lästerei
unser ist Greece..der ist top. menschlich und seelisch, die anderen schichten sehr unqualifiziert
der PXO ist im somer 50/60 C heiss, ohne getränke heraus gabe,
Die Vorgesetzte halten zusammen und F.... die Mitarbeiter...
nasennaktor geht immer vor, viel schleimen reicht aus um sich hoch zu arbeiten, man muss nur einen guten draht zu den tages meistern haben
Nette Kollegen, faire Bezahlung
Die Lage, pünktliche Gehaltszahlung, teils Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Keine Entwicklungs-Chancen, kaum gehaltliche Entwicklung außerhalb Tarif, keine Konsequenzen für schlechte Führung, Meinung der unteren Ebenen zählt nicht, Personalabteilung, wenig Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung und Home Office.
Fehlende Wertschätzung, teilweise arrogantes Verhalten.
Ist längst bekannt, Änderungen erfolgen jedoch kaum.
Wertschätzung oft mangelhaft
Mancher bleibt wegen dem Standort in der City und dem Chemietarif. Das Image ist eher schlecht zu bewerten.
Flexible Arbeitszeit, Home Office, Urlaub meist problemlos zu nehmen, Arztbesuche auch unproblematisch, feste Brückenbau, nur Meetings werden teils in die Pausenzeiten gelegt.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung mehr nach Budget als nach Bedarf.
Positiv: Grundlage für Gehälter ist der Chemietarif, pünktliche Auszahlung. Leider keine besonderen Leistungen / Zuschüsse und es wird teils nach Nasenprinzip entlohnt / bezuschusst.
Kann keine Bemühungen feststellen
Wenige setzen sich für ihre Kollegen ein.
Neue Mitarbeiter werden wesentlich besser gefördert und haben einige Vorteile gegenüber älteren Personal. Entwicklungsmöglichkeiten fehlen, Erfahrung scheint weniger Beachtung zu finden.
Nicht oft greifbarer Vorgesetzter, auf Probleme wird nicht wirklich eingegangen, Empathie und Wertschätzung unzureichend.
Im Sommer kaum Klimatisierung, Equipment oft veraltet.
Es fehlen wichtige Informationen für die eigene Arbeit.
Frauen haben nicht immer gleiche Chancen, je nach Bereich
Chancen für Weiterbildun sind immer gegeben.
Mitarbeiter die das Unternehmen nicht schätzen sollen nicht beschäftigt werden.
Kostenlose Parkplätze
Der Arbeitgeber selber ist nicht schlecht
Sonder sehr gut .Die Führung sollte neu besetzt werden
Ich würde vorschlagen .Mehr Verständnis für die Mitarbeiter in der Produktion.Die machen alle eine sehr gute Arbeit.Ohne diese Kollegen kann der Betrieb nicht auskommen auf drei Schichten zu Arbeiten mit Sontag 12Stunden ist nicht einfach .Mann muss sich Als Mitarbeiter einfach nur woll Füllen
Anerkennung.Respekt.Etwas Toleranz
Teilhaben an großen ganzen.
Stolz zu sein da zu Arbeiten.
Danke
Sehr schlecht (Mobing steht an erster Stelle)
Schlechte von Müll Trennung keine Ahnung
Eigentlich ok ,Nur das abwerben der Mitarbeiter .damit sie andere Kollegen verpetzen.Beim Schichführer ist schon ganz starke Nummer. Dadurch bekommt Mann gewisse Vorteile……
Wie werden wir die am schnellsten los
Das was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist. Wird auch umgesetzt
Infos gibt es genug.Brauchbare Information leider nicht .In der Produktion ist das so du sollst Arbeiten ,das denken sollst du deinen Vorgesetzten überlassen
Sehr gut Das ist der Grund warum Mann da Arbeitet
Gibst ja /Bekommt Mann aber nicht. Wer soll dann Arbeiten
Mit mehrere Kollegen unterhalten
Würde keiner lesen weil das zu viel ist....
Mitarbeiter in Ruhe lassen
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit allen KollegInnen.
Eher ein hidden champion in der Carbonfaser-Industrie; als Arbeitgeber sicher nicht so bekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office, Berücksichtigung von Urlaubswünschen
Chemie-Tarif, tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
Kollegen achten aufeinander und unterstützen sich, auch auf private Themen wird Rücksicht genommen.
Als "Ü 50" Einstellung kann ich mich da nicht beklagen.
Bei mir persönlich super, aber natürlich gibt es sicher Licht und Schatten im Unternehmen.
IT Ausstattung und Netzstabilität hat noch Luft nach oben, und die räumlichen Bedingungen in einem denkmalgeschützten 50er Jahre Bau sind natürlich kein Neubau-Standard. Das läuft eher unter "charmant". Dafür ist der Standort unschlagbar zentral an Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie sowie Schwebebahn und Deutscher Bahn.
In Corona-Zeiten mit viel Home-Office fehlt manchmal der persönliche Austausch, aber das wird hoffentlich bald wieder.
Sehr vielseitig.
Das Gesamtpaket stimmt.
Leistung spielt bei der Bezahlung keine Rolle.
Der „faule“ Mitarbeiter verdient genau so viel wie der fleißige. Der 22 jährige verdient fast genau soviel wie der 55 jährige mit 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Es gibt eine so genannte Persönliche Leistungszulage, aber diese macht so wenig aus das sie keinen Ansporn für die Kollegen bietet.
Man sollte auch dem „kleinen Mann“ im Unternehmen mehr Gehör schenken. Wir sind der Wertschöpfende Arm unseres Unternehmens und haben jeden Tag mit unseren Produkten zu tuen. Trotzdem werden Ideen oder Verbesserungsvorschläge oft nicht richtig verfolgt, oder nicht ernst genommen. Mit der Erfahrung der Jungs an den Maschinen und am Material könnte man den ein oder anderen Betriebsversuch sicher besser und einfacher über die Bühne bringen und Probleme eher erkennen. Theorie ist nicht alles, auch die Praktische Erfahrung sollte mehr genutzt werden.
Insgesamt gut.
Bei Schichtarbeit kann man natürlich keine 5 Sterne geben, aber wenn man mal frei braucht klappt das auch in 95% der Fälle. Egal ob durch Urlaub, Stundenabbau oder Tausch mit Kollegen.
Im Produktionsbereich möglich aber eher schwierig.
Chemie Tarifvertrag. Gehalt in Ordnung. Altersvorsorge
Gibt’s es nichts zu meckern.
Gute Bedingungen auch dank Tarifvertrag. Altersfreizeit, wahlweise auch Altersteilzeit.
Für mich alles okay, mir sind jedoch Probleme aus anderen Abteilungen und Schichten bekannt.
Im Sommer starke Hitze nahezu im ganzen Produktionsbereich. Teilweise fehlende oder schlecht gewartete Werkzeuge.
Kommunikation am eigenen Arbeitsplatz und mit direkten Kollegen und Vorgesetzten gut. Lediglich Informationsfluss aus anderen Bereichen lassen Raum für Verbesserung und kommen oft erst wenn es zu spät ist oder die Maßnahme über die informiert wird schon umgesetzt ist. (HR, Management)
Durch ständig gleiche Produktionsabläufe, kennt man nach ein paar Jährchen alles und erlebt nicht viel neues.
So verdient kununu Geld.