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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageNette Kollegen, faire Bezahlung
Die Lage, pünktliche Gehaltszahlung, teils Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Gehalt und die flexible Arbeitszeit
Chancen für Weiterbildun sind immer gegeben.
Mit mehrere Kollegen unterhalten
Keine Entwicklungs-Chancen, kaum gehaltliche Entwicklung außerhalb Tarif, keine Konsequenzen für schlechte Führung, Meinung der unteren Ebenen zählt nicht, Personalabteilung, wenig Sozialleistungen
Die nicht vorhanden Wertschätzung, vor allem der Mitarbeiter in der Produktion, die in Schichten einen anstrengenden Job verrichten.
Fehlende Wertschätzung, teilweise arrogantes Verhalten.
Würde keiner lesen weil das zu viel ist....
Der Arbeitgeber selber ist nicht schlecht
Sonder sehr gut .Die Führung sollte neu besetzt werden
Anstatt sich durch Beratungsfirmen von Extern Verbesserungen vorschlagen zu lassen, lieber mal den Mitarbeiter an der Basis zuzuhören, es ernst nehmen und umsetzten!
Ich würde vorschlagen .Mehr Verständnis für die Mitarbeiter in der Produktion.Die machen alle eine sehr gute Arbeit.Ohne diese Kollegen kann der Betrieb nicht auskommen auf drei Schichten zu Arbeiten mit Sontag 12Stunden ist nicht einfach .Mann muss sich Als Mitarbeiter einfach nur woll Füllen
Anerkennung.Respekt.Etwas Toleranz
Teilhaben an großen ganzen.
Stolz zu sein da zu Arbeiten.
Danke
Mitarbeiter die das Unternehmen nicht schätzen sollen nicht beschäftigt werden.
Ist längst bekannt, Änderungen erfolgen jedoch kaum.
Mitarbeiter in Ruhe lassen
Der am besten bewertete Faktor von Teijin Carbon Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt dank des Tarifvertrages gut, Sozialleistungen auch nur aus dem Tarifvertrag, Gehalt kommt pünktlich, aber in den Tarifgruppen höher kommen ist fast unmöglich, sogar wenn der Vorgesetzte es befürwortet wird es vom Arbeitgeber nicht umgesetzt
Sehr gut Das ist der Grund warum Mann da Arbeitet
Chemie-Tarif, tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
Chemie Tarifvertrag. Gehalt in Ordnung. Altersvorsorge
Tarifvertrag der IGBCE
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teijin Carbon Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Intern geförderte Weiterentwicklung nur bei ganz ausgewählten Personen, sonst kann man sich gerne privat Weiterbilden, die Kosten dafür selber tragen und es wird auch danach nicht das Potenzial genutzt
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung mehr nach Budget als nach Bedarf.
Kommt auf die Position an. Die Arbeitnehmer müssen schon selbst die Initiative ergreifen.
Im Produktionsbereich möglich aber eher schwierig.
Weiterbildungen in bestimmten Bereichen sind einfacher möglich als in anderen.
