Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyOffene Art. Probleme können angesprochen werden, meist werden Lösungen gesucht und auch gefunden. Unheimlich toller HR Mensch und ein toller Geschäftsführer + Abteilungsleiter Assistenz und die beste Putzfrau/Gute Seele die man sich wünschen kann.
Aufgaben, Unternehmenskultur, internationale Projekte und Kollegen, Investitionen in Technologien, Fähigkeit kleine Services bis Großprojekte gut abzuwickeln.
-Vertrauen. flexible Arbeitszeit
-Frei Arbeitsentscheidungen
-viele und große Möglichkeit Land und Leute kennen zu lernen
-Änderungen und Ideen stoßen immer auf offene Ohren und Türen.
Allem voran die Punkte, die man sich nicht kaufen kann. Das sind insbesondere eine gesunde Unternehmenskultur und ein respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Arbeitspensum. Der Umgang in Konfrontationen man sollte härter vorgehen und nicht so viel durchgehen lassen.
Bislang nichts
"Meckern" kann jeder, doch:
Verbesserungen können immer erfolgen und hier ist aber auch jeder Einzelne gefragt.
Fehlende BAV
Die Menschen mehr zu Diskussionen und Konfrontation bekommen. Es muss am Miteinander und Team building gearbeitet werden. 8 Stunden Arbeit fällt leichter in einem gesunden Klima.
Stundenschreibungs-IT Tool etwas veraltet
Kein Jammern, sondern nur ein Vorschlag, eine gute Sache noch besser zu machen: Noch mehr Fokus auf die Ausbildung legen und auch duale Ausbildungssysteme anbieten.
Weiter im Dialog mit den AN bleiben! Sozialleistungen einräumen, Bsp. wieder ein Betriebsrente einführen, die machbar und belastbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von T.EN Zimmer ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann mich nicht beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T.EN Zimmer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es immer noch Verbesserungsmöglichkeiten. Dafür gibt es immer wieder Gesprächsrunden, um Verbesserung einzuführen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte leider nicht gefördert werden da zu wenig Zeit war.
Weiterbildung wird gefördert, doch bei der Umsetzung ist es immer schwierig, durch die Hohe Auslastung.
Karriere ist schwierigerer, da eine flach Hierarchie herrscht, was aber auch gut ist! Dies wird aber durch das Vertrauen und große Möglichkeit des eigenes Handeln kompensiert.
Gutes Vertrauen ist vorhanden.
Klar definiertes Ziel vom Unternehmen an die Mitarbeitenden ist, dass sich weitergebildet wird. Nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich.
Kleines Unternehmen im großen Verbund, flache Hierarchie.
