…leider noch nicht in diesem Jahrtausend angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare…
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ziele, Non-Performance-Management und vor allem ein ernsthafter Umgang mit MA-Feedback. Wenn man Umfragen macht, dann erwartet man als MA zumindest, dass auch Verbesserungsmassnahmen definiert werden und dazu auch die notwendige Kommunikation stattfindet.
Arbeitssicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Risikomanagement sind Managementaufgabe. Delegieren ist ok, aber Interesse sollte gezeigt werden und Ziele auch ernsthaft verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt -wie überall- stark davonranntet, wo genau man ist. Es gibt aber auch dann noch deutlich Schlimmeres bei anderen Arbeitgebern.
Kommunikation
Die Kommunikation läßt deutlich zu wünschen übrig. Was nicht direkt von ganz oben kommt, verschwindet oftmals auf einer Zwischenebene. Bei neuen Vorgaben sind Emails an einen auserwählten Verteilerkreis eher kontraproduktiv.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich in den meisten Fällen zu unterstützen, wo es geht. Diese Unterstützung brauchen neue MA auch, weil es wenige Prozesse gibt, die auch gelebt werden.
Work-Life-Balance
Bei 37h / Woche kann man sich nicht beschweren. 150 Überstunden sind ansammelbar und können/ müssen dann abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz darauf an. Es gibt aber im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig gute Vorgesetzte. Klar, hat jeder Mensch seine Stärken und Schwächen, es werden aber kaum Ziele gesetzt, eingefordert oder auch ein Non-Performance-Management betrieben…
Dass man als Vorgesetzter selber nicht alles wissen kann und muß, aber seinen MA dann auch (ver)trauen sollte, ist leider an vielen Stellen nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Im technischen Bereich sicher, im vielen Bereichen sehr eingeschränkt, was den Entscheidungsfreiraum betrifft.
Gleichberechtigung
Es wird zumindest offiziell propagiert, in vielen Bereichen bzw. Auf vielen Ebenen ist es aber noch weit davon entfernt. In vielen Köpfen hat es sich auch noch nicht durchgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, zu wenig Meetingräume. Mittlerweile weniger Arbeitsplätze als MA, daher muss man sich den Arbeitsplatz vorab reservieren. Funktioniert meist, allerdings kommen vermutlich auch viele Kollegen seltener, weil man sich irgendwie gar nicht so willkommen fühlt, wenn man nicht automatisch einen Arbeitsplatz hat… aber das muss jeder für sich entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, umweltbewusst geht so, nachhaltig (über Umwelt hinaus, zukunftsorientiert) - nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag, im Verhältnis viel Geld für wenig Verantwortung.
Image
Kommt drauf an, aus welcher Brille man schaut.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist durchaus wichtig, hier hebt sich TenneT nicht ab.