Basierend auf Daten aus 240 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TenneT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 469 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
240 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offenes Bürokonzept. Plätze müssen gebucht werden. Inhaltlich ist sehr viel Druck in den Teams. Vor allem in den Projektteams. Es wird auch nicht versucht diesen zu minimieren. Aus meiner Sicht werden Menschen hier verheizt. Die Arbeitsweise ist meiner Meinung nach sehr strukturlos und prozesslos. Viele Arbeiten werden doppelt oder dreifach und im schlimmsten Fall gar nicht gemacht. Es fehlt einfach an klare Prozesse und Strukturen. Projektmanagement kommt mir so vor als wäre man in der Vergangenheit stehen geblieben. Der Einsatz der Menschen hält hier viel im Gleichgewicht. Der Druck der Führungspersonen wird gemeinsam gestemmt.
Sehr angenehm