Sehr guter verantwortungsvoller Arbeitgeber mit leichten Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen - es wird ausgeholfen und offen im Team kommuniziert. Auch über die Abteilungsgrenze hinweg gute, offene Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist gelegentlich etwas ausschweifend, wenig konkret und von Imagefilmchen geprägt. In letzter Zeit werden aber auch hier Verbesserungen sichtbar, so dass man aus den MA-Versammlungen und Informationsmailings gute, motivierende Informationen mitnimmt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend. Wir helfen uns und pflegen einen offenen Umgang. Dies trifft auch sehr häufig abteilungsübergreifend zu, wenn man selber offen auf die Leute zugeht. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, da man bei nun ca. 7.000 Kollegen sicherlich auch mal an Personen gerät, mit denen es nicht so gut funktioniert.
Work-Life-Balance
37 Stundenwoche bei Vertrauensarbeitszeit und einer offenen Home-Office-Regelung macht es möglich Familie, Freizeit und Beruf gut zu organisieren. Bei Belastungsspitzen, die derzeit aufgrund der massiv gestiegenen Erwartungen der Politik eher die Regel sind, wird versucht für Entlastung zu sorgen, was zumeist auch gelingt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden im Dialog gesetzt und überprüft. Da manche Ziele Top - Down weiter gegeben werden oder die Überprüfung jährlich stattfindet kann es sein, dass die Zielerreichung hin und wieder aus nicht beeinflussbaren Faktoren unmöglich ist. Dies wird aber in der Regel bei der Gesamtbeurteilung berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich interessant und gesellschaftlich von herausragender Bedeutung. Natürlich gibt es auch Themen, die nicht "sexy" sind, aber im Gesamtkontext sind die Aufgaben herausfordernd und spannend. Weiterhin hat man je nach Interesse auch einen Gewissen Einfluss auf den Tätigkeitsbereich.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in die Arbeitsstätten investiert (Neubau aufgrund des MA-Aufwuchses). Das verfolgte Bürokonzept (Großraum) erscheint mir persönlich nicht zeitgemäß. Allerdings besteht die Möglichkeit mehrere Tage die Woche im Home-Office zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR-Kriterien sollen zunehmend Einfluss auf Entscheidungen haben. Derzeit ist man hier jedoch etwas zurück und hinkt der Entwicklung in manchen Bereichen hinterher. Auf der Finanzierungsseite ist man durch die Ausgabe von Greenbonds vorne dabei, dies wird durch das Operative jedoch meines Erachtens noch nicht ausreichend hinterlegt, aber man arbeitet daran
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau und Sozialleistungen sind auf einem guten Niveau. Allerdings hat die AN-Tarifpartei (Verdi) bei der letzten Tarifverhandlung einen lausigen Job gemacht. Inwieweit hier in der Zukunft vernünftige Tarifabschlüsse erzielt werden (können), bleibt abzuwarten, da man mit einigen E.ON Gesellschaften in der TG Energie gebündelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jährlich gefördert und in einem Plan festgelegt. Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert und ist ausdrücklich erwünscht. Karriere ist möglich.