Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzMan darf in seinem Büro mehr oder Minder flexibel agieren.
Wer Schreit, hat keine Argumente mehr. Und ein Arbeitgeber sollte seine Arbeitnehmer nicht anschreien. Unter keiner Bedingung.
Arbeitnehmer sollten Benefits erhalten. Der Standart im Jahr 2023 besteht aus vorhandenen Wasserflaschen, Obstkörben und Sportlichen Aktivitäten. Und Homeoffice sollte nicht in Frage gestellt werden. Die Firma sollte eine Personalabteilung bekommen, denn nur durch vernünftige Kommunikation können Probleme aus der Welt geschafft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Tex-ass Textilvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden neue Kollegen jeden Alters eingestellt und haben auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tex-ass Textilvertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher gab es keine Change zur beruflichen Weiterbildung.
