Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Da es ein Privathotel ist, ist die Atmosphäre sehr angenehm und familiär
- Es wird aufmerksam zugehört, wenn man Wünsche oder Probleme hat
- Es wird einem viel beigebracht. Vorallem wenn man in eine neue Abteilung kommt. Das macht das ganze etwas abwechslungsreicher
- Der Kontakt unter den Mitarbeitern selbst ist auch sehr angenehm und alle sind sehr freundlich
- Das Berichtsheft wird wöchentlich digital geführt
- Gute und abwechslungsreiche Schulungen für Auszubildende
- Man ist lange Zeit in einer Abteilung während der Ausbildung, so dass man genug Zeit hat vieles zu lernen
- Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt
- vieles und gutes Material für Auszubildende zur Vorbereitung auf die Prüfung, durch das Onlineportal Azubi Web
- Möglichkeit bei der Arbeit sein Berichtsheft zu schreiben
Die Entscheidungen werden bei uns sehr oft gemeinsam getroffen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen uns unsere eigene Erfolg einzuschätzen. Wir haben ausreichende Zeit zur Erholung, gutes Betriebsklima, Gesundheitsvorsorge vom Arbeitgeber, welche finde ich sehr sehr wichtig. Bis jetzt ich bin immer hoch motiviert und kann nur positive Erfahrung berichten.
Danke für alles.
Die fachlich beste Ausbildung, die man sich vorstellen kann.
Sehr viele Schulungen und Förderung in allen Bereichen.
Insgesamt eine wirklich besondere Atmosphäre auch zwischen den unterschiedlichen Bereichen. Viel Verantwortung je nach Leistung und Entwicklung.
Keine Transparente Erfassung der Überstunden.
Mehr Offenheit der Hoteldirektion für Neues sowie gegenüber MA-Ideen
An manchen Stellen die Technik überarbeiten
Arbeitszeiten attraktiver gestalteten
Mehr Mitarbeiter einstellen
Azubis fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Verlässliche, beständige Kollegschaft auf Augenhöhe - Klasse Team, in wirklich allen Abteilungen zu sehen
in der Küche 5 Sterne, im Rest des Hotels 4 Sterne
freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Wirklich toll!
Top Zusammenhalt unter den Kollegen, auch zwischen den Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden die Freiwünsche so gut wie immer realisiert. Trotzdem ist die Arbeitszeit jetzt nicht Work-Life-Balance geeignet. Aber das weiß man vorher.
Wie schon andere geschrieben haben stimmt dies im The Mandala garnicht. Es werden immer 110% verlangt und das am besten 24h am Tag. Es wird oft vergessen das man auch ein Leben außerhalb vom The Mandala hat. Nur weil die Geschäftsführung gefühlt 24h vor Ort ist muss man das nicht von seinen Mitarbeitern erwarten
Zahlreiche Überstunden in allen Abteilungen werden als selbstverständlich betrachtet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
gibt es keine. Ich wurde nicht mal übernommen, obwohl mir immer gesagt wurde ja wir werden Sie übernehmen.
Gute chancen übernommen zu werden und auch die Möglichkeit einer Weiter-/Fortbildung
Es werden regelmäßig Karriere Gespräche geführt und Intern befördert
Auf Wunsch und Eigeninitiative werden Weiterbildungen gefördert
Übernahme wird gefördert
