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Marmalade 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den letzten paar Jahren ist viel passiert, viel hat sich gewandelt und zwar zum besseren.
Macht weiter, bleibt nicht stehen.
Geht weiterhin respektvoll und zukunftsorientiert mit euren Mitarbeitern um, und The M wird noch lange eine tolle Firma bleiben.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist der Firmenstandort in einer entfernten Ecke Hamburgs gelandet. Ich verstehe warum, aber seht es den Leuten nach, wenn sie nicht andauernd voller Freude in dieses entlegene Eck fahren. Behaltet Home Office auf jeden jeden Fall als Option bei!
Die Firma selber ist toll, ich bin gerne im Büro/den Studios. Aber manchmal braucht man das Home Office.
Arbeiter weiter an den internen Strukturen und der Kommunikation.
Erarbeitet ein Pipeline Toll für ALLE. Andauernd von einem producer zum nächsten zurück ...
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Verbesserungsvorschläge

Versucht eure Mitarbeiter nicht (vor allem im Gehalt) klein zu halten.
Ich verstehe, dass ihr die letzten Jahre ein paar mal ins Klo gegriffen habt, aber sobald ein Jahr rum ist, erkennt die tollen neuen Leute auch an, sonst laufen sie euch wieder weg.
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