23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt mit manchen Kollegen
Das Geld stimmte auch
Den Umgang finde ich schlecht und manche mitarbeiter sollten meiner Meinung hochkant aus der Firma fliegen, sie zerstören zu ihrem wohl das Image der Firma um sich selber zu profilieren.
Gutes Arbeitsklima solange alles läuft
Das Image wird nicht der Realität gerecht
So wie in allen regulären Logistikbetrieben
Die Produzierten Lebensmittel werden zu einem Großen Teil weggeschmissen ABSOLUTE VERSCHWENDUNG
Weiterbildungen und Seminare sind gut könnte aber präziser vertieft werden auf die einzelnen Stellen
Dauernd nur am fordern. Keine konstruktive Kritik.
Normaler Standard
Es wird 95% zwischen Tür und Angel kommuniziert
Verwandte werden bevorzugt und es werden rassistische Äußerungen unter den Teppich gekehrt.
Produkte sind toll, man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und darf großteils remote arbeiten
Vätternwirtschaft zählt mehr als aktuelles Können
Das Gehalt sollte gerechter verteilt werden, die wenigen an der Spitze bekommen abnormale Summen, Extras, Reisegebühren, kostenlose Produkte usw., während für die breite Masse nicht viel bleibt
Kommunikation könnte transparenter sein
so gut wie jeder macht Űberstunden, aber eine Aufzeichnung wird nicht gern gesehen, wenn nicht sogar von den Vorgesetzten verboten
Weiterbildung wird gefördert
Wer wen kennt, bekommt ungerechtfertigt hohes Gehalt, während für die "normalen Mitarbeiter" nicht viel übrig bleibt
Führungsebene kommuniziert nur das absolut notwendigste, wenn überhaupt
große Gehaltsunterschiede bei Männern und Frauen, fast keine Frauen in hohen Positionen
man wird gleich mal ins kalte Wasser geworfen
Weiter ambitioniert nach vorne gehen
Den hohen Arbeitsaufwand
Etwas mehr Stabilität anstreben was die Organisationsstruktur betrifft
In den Teams an sich gute Atmosphäre, es ist viel Bewegung in der Organisationsstruktur und daher hat das manchmal ein paar Dellen aber in den Tech-Teams herrscht grundsätzlich immer eine angenehme Atmosphäre
Eine der bekannteren Marken hat etwas Imageverlust erlitten - TQG als Dachfirma kennen die wenigsten
Hier müssen wir ehrlich sein. Ambitionierte Ziele ambitionierte Arbeitszeiten
Hier wird glaube ich nicht sonderlich Wert drauf gelegt
Hier würde ich 10 Sterne geben, die Kollegen halten zusammen und gehen respektvoll miteinander um, man versteht sich gut miteinander
In der IT exzellent
Sehr direkt, dem einen liegt es mehr dem anderen weniger
Gehalt für die Branche mindestens üblich, wenn nicht sogar überdurchschnittlich
Selbstorganisierte Teams, viele neue Aufgaben, coole Herausforderungen das Unternehmen mit aufzubauen
Das ihr bei Betrug wegschaut
Moralischen Kompass
Zu spät
Unprofessionelle Vorgesetzte.
Willst du nicht ihr Freund sein, nimmt sie es persönlich und verhält sich dementsprechend.
Wenn man einmal hinter die Fassade geblickt hat, möchte man nur noch den Rücken kehren.
Der Arbeitgeber sollte sich mal das deutsche Arbeitsrecht anschauen, so ein übergriffiges Verhalten habe ich noch nie erlebt.
Viele Versprechungen, aber es geht nur mit Vitamin B.
Deine Vorgesetzten sind Menschen die sich mit dem Verkaufserfolg durch Instagram/ Influencern schmücken und sich selbst auf die Fahne schreiben.
Was kann man von solchen Menschen lernen?! Es muss nur noch koordiniert werden, deswegen halten sie einen klein.
Das komplette C-Level kann ausgetauscht werden, es gibt keine positiven Veränderungen seitdem so viele eingestellt wurden. Kassieren nur und die Mitarbeiter sind ihnen egal.
Provisionen wurden versprochen und nie ausgezahlt. Unterschiede zwischen Männern und Frauen!
Gehaltsunterschiede zu den Vorgesetzten sind lächerlich groß. Es gibt sehr viel Geld, nur nicht für diejenigen die wirklich anpacken.
LOL
Werden nicht eingestellt
Meine Bewertung wird nicht veröffentlich wenn ich sie beschreibe..
Ziele müssen unabhängig vom Arbeitsrecht erreicht werden
Viele Versprechungen wurden getätigt, keine sind davon eingetroffen. Ausbeute!
Sexismus steht hier an der Tagesordnung, Vorgesetzte schauen weg oder nehmen es auf die leichte Schulter.
Ja kannst du als „extra Meile“ (unbezahlte Überstunden) machen, dankt dir keiner, bringt dir nichts.
- Dynamik, Spirit, die Marken an sich -> viele können sich damit identifizieren
- Flexibilität, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien
-Teamzusammenhalt
- Gehalt
- Manchmal noch etwas chaotisch aufgrund des starken Wachstums im letzten Jahr, aber da wird an allen Ecken und Enden gearbeitet
Super offenes Miteinander, alle sind hilfsbereit und die Dynamik ist super. Die gratis Produkte von ESN, More und Foodist sind mega - man hat nie wieder Hunger im Office.
Hat in den letzten Jahren durch unseren starken Fokus auf Influencer Marketing manchmal gelitten und wurde in den Medien stark diskutiert, aber man merkt schnell, dass hinter der Kritik wenig Wahrheit hintersteckt, wenn man sich näher damit auseinander setzt. Das Unternehmen an sich und als Arbeitgeber ist meiner Meinung nach ein hidden Champion.
TQG ist super flexibel was Arbeitszeit und remote Setting angeht. In der Mittagspause zum Sport? Kein Thema. Am Ende ist jede/r verantwortlich auf seine/ihre Stunden zu kommen, aber beim wie und wann ist das Unternehmen in den Bereichen wo es möglich ist, super flexibel.
Durch das starke Wachstum kann man sich super weiter entwickeln und mit der Company wachsen - auch wenn man noch keine 20 Jahre Erfahrung in Rolle XY mitbringt.
Gehälter sind sehr gut.
Müll wird getrennt, arbeiten so gut wie papierlos.
In meinem Team top.
Gibt nicht viele, ist ein relativ junges Unternehmen, aber die paar älteren KollegInnen, die ich kenne, werden sehr geschätzt.
Hab eine sehr gute Führungskraft. Ich denke das variiert im Unternehmen sehr stark, aber dem Unternehmen ist es sehr wichtig Leute einzustellen, die das Mindset und die Vision teilen, die hinter der Firma stehen.
Kann nicht klagen - gratis Drinks im Office, gratis Produkte von ESN, More und foodist sind immer im Office. Top Büroausstattung, für Zuhause kriegt man auch top Bildschirme und Equipment gestellt. Viel Vertrauen in die eigene Arbeit, viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
In monatlichen Allhands werden die Mitarbeiter über den Status Quo im Unternehmen informiert und es werden Fragen beantwortet. Man ist super transparent. Im Team werden wir in den wöchentlichen Meetings auch immer auf dem Neusten Stand gehalten.
Hab bisher nichts negatives erlebt. Chancengleichheit ist definitiv gegeben.
Aufgrund des starken Wachstums auf mittlerweile ca. 1200 Leute im Unternehmen seit Gründung in 2021 ergeben sich viele Aufgaben, Prozesse und Strukturen, die aufgesetzt werden müssen, Projekte, die man angehen kann usw. Super grüne Wiese in vielen Bereichen, was mir persönlich viel Spaß macht. Muss man aber absolut Lust drauf haben!
belastend, extremer Zeitdruck, Business weiß nicht was es will darum unklare Anforderungen
Ich finde die Produkte sprechen für sich. Es kommt mir wie eine eingeschworene Gemeinschaft vor denen es nur ums Geld geht.
Viel zu viele Aufgaben, als dass diese zu schaffen sind
Nichts. Interessiert dort auch niemanden. Es ist auch keine Zeit dafür.
erzählen hinter dem Rücken alles dem Chef
Mikromanagment, keine Kritikfähigkeit, Prozesse über Menschen, Entscheidungen von oben, ausnutzen von Vertrauen
intransparent damit man Missstände vertuschen kann
Ich arbeite gerne hier. Die Geschwindigkeit/der Druck sind ziemlich hoch, aber die Atmosphäre grundsätzlich sehr positiv. Alle ziehen an einem Strang und versuchen gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.
Die TQG selbst kennen so die wenigsten, die Brands selbst sind bekannt und vom Image her aktuell eher durchwachsen.
Eigentlich hätte dieser Punkt mehr Sterne verdient, denn 100% remote wird schon super gelebt. Durch zusätzliche Tools wie Gather und regelmäßige Treffen vor Ort in Hamburg hat man einen sehr guten Draht zu den Kollegen, kann aber trotzdem sehr flexibel seinen Alltag darum bauen. Perfekt mit Kids, für Arzttermine, etc.
Durch den immensen Druck, der auf allen Projekten lastet, kommt einem der Fokus auf "Work" dann aber doch häufig im Vergleich sehr groß vor.
Durch das schnelle Wachstum bleibt dieser Punkt gefühlt ein wenig auf der Strecke, denn man könnte sich sicher mehr engagieren. Trotzdem gibt der Arbeitgeber sich auch hier Mühe und übernimmt z.B. einen großen Teil des Deutschlandtickets oder bietet auf Firmenevents auch veganes Essen an.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle pushen und fordern sich gegenseitig, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Insgesamt hängt es natürlich vom Vorgesetzten ab, ich kann mich jedoch bisher nicht beklagen. Fühle mich gehört, gefordert und gefördert.
Technik ist modern und neu. Man kriegt alles gestellt, was man benötigt. Das virtuelle Office in Gather hilft sehr bei der offenen Kommunikation. Reisen ins Büro nach Hamburg werden übernommen und die Büroräume dort sind sehr modern. In der Küche kann man alle Produkte selbst jederzeit kostenlos ausprobieren. Hunde sind im Büro erlaubt.
In Sachen Kommunikation gibt es fast immer Verbesserungspotenzial, aber insgesamt fühle ich mich gut abgeholt. Es gibt regelmäßige Meetings mit Updates - für das gesamte Unternehmen, aber auch nur für die IT.
Gehalt ist fair bis überdurchschnittlich, Deutschlandticket wird zu großen Teilen übernommen, weitere kleine Vorteile wie Rabatte auf eigene Produkte und Corporate Benefits werden auch angeboten.
Es gibt gerade in der IT einige Frauen in Führungspositionen, insgesamt ist der Umgang miteinander unter allen sehr offen und auf Augenhöhe.
Super vielfältige Themengebiete, viele Möglichkeiten sich auch aktiv einzubringen, hoher Gestaltungsspielraum
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann die Freude der Kollegen an der Arbeit spüren. Alle ziehen an einem Strang. Erfolge werden gefeiert.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Kollegen sind füreinander da und immer hilfsbereit.
Die Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Die Hierarchien sind sehr flach und das Vertrauen groß.
100% Homeoffice in der IT. Der Austausch ist jedoch super. Man arbeitet im digitalen Büro und kann dort - fast wie in der realen Welt - jederzeit die Kollegen sprechen.
Sehr transparent - habe ich in diesem Ausmaß noch nie erlebt. Man fühlt sich abgeholt und mitgenommen.
Vielseitige Themen und das hohe Wachstum bringen spannende Aufgaben. Mitarbeiter können sich sehr stark selbst einbringen. Die Geschwindigkeit ist hoch, aber handhabbar.
100% Home Office, gutes Gehalt. Richtig gute Leute in der IT
Zu viel Druck. Wenig durchdachte Entscheidungen nur um schnell zu sein.
Weniger Druck ausüben. Geschwindigkeit ist kein Qualitätsmerkmal. Den Fachleuten in der IT zuhören und nicht als reine Befehlsempfänger der Business-stakeholder betrachten.
Innerhalb der IT sehr gut. Zusammenarbeit mit Business Stakeholder überwiegend auch sehr gut, allerdings auch sehr viel Druck “von oben”
Die Quality Group kennt man nicht. Die Marken unter dem Dach dagegen schon. Deren Ruf hat zuletzt etwas gelitten.
Durch 100% Home Office schon sehr gut, allerdings auch lange Arbeitstage und die Anforderung auch teilweise am Wochenende bereit zu sein.
Durch das schnelle Wachstum bieten sich viele Chancen. Karrierewege oder -Planung gibt es aber bislang noch nicht.
Hier wird sehr gut bezahlt
Innerhalb des Teams und der IT sehr gut. Es wird beim Hiring auch viel Wert auf Personal und cultural fit gelegt. Das zahlt sich aus.
Kann nichts negatives finden.
Setzen sich immer für uns ein. C-Level kennt nur schnell und schneller.
Durch Homeoffice ist da jeder seines Glückes Schmied :) Arbeitsgerät gab es freie Wahl.
Regelmäßige Updates zu allem was wichtig ist.
Kann nichts negatives finden.
Sehr vielseitig, anspruchsvoll. Hier kann jeder etwas für sich finden.
Kostenlose Produkte im Büro
Unternehmenskultur, Image, mangelnde Führungsstärke
Nette Atmosphäre im Büro, aber schlechte Unternehmenskultur trübt die Atmosphäre, Druck der Investoren und Notwendigkeit nach Wachstum ist zu spüren
Schlechtes Image nach Außen und auch intern läuft nicht alles reibungslos
Wenig Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
Keine Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung. Bei notwendig zu erlernenden Skills wird auf YouTube-Video verwiesen
Angemessenes Gehalt und Mitarbeiterrabatte
Es besteht keine Nachhaltigkeitsstrategie
Alle Kollegen sehr nett und sympathisch, aber überwiegend noch nicht lange im Unternehmen
Intransparent, unklare Kommunikationswege, fehlende Führungsstärke
Personenabhängig. Oft unzureichende Briefings und Feedbacks vom Vorgesetzten. Zudem sind gefühlt 90% der Mitarbeiter nicht länger als ein halbes Jahr dort, weshalb unzureichende Strukturen herrschen und Kommunikationswege unklar oder kompliziert sind
Abteilungsabhängig. Aber oft stupide und wenig interessant. Es wird lediglich dem Vorgesetzten zugearbeitet.
So verdient kununu Geld.