4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Work-Life-Balance ist in einem Kulturunternehmen immer etwas schwierig. Alle Kolleginnen und Kollegen geben ihr Bestes, um den Spielbetrieb stets qualitativ hochwertig zu ermöglichen. Dabei fallen jedoch auch schonmal Überstunden an, die man zeitlich kaum abbauen kann.
Jahrelanges Bossing, schlechte Verträge, mangelnde Wertschätzung und mangelhafte Kommunikation.
Sparten werden gegeneinander ausgespielt. Sängersolisten ausgenutzt und nicht qualitativ gut besetzt
Intendanz und Aufsichtsrat ändern.
Das System Alleinherrschaft Intendanz ändern!
Unmittelbare Kollegen sehr nett, Intendant gehört ausgetauscht
Auch hier mangelnden Wertschätzung zu sehen bei den Verträgen
Bezieht sich auf den höchsten Vorgesetzten, den Intendanten