Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBestehendes wird permanent hinterfragt und das Unternehmen versucht sich kontinuierlich zu verbessern. Die vorausschauende Personalpolitik führt selbst in der Corona-Krise dazu, dass die Arbeit für alle Mitarbeiter zu bewältigen ist. Alle im Bewerbungsgespräch gemachten Versprechungen bzw. in Aussicht gestellten Ereignisse haben sich bewahrheitet. Hier wird offen und ehrlich kommuniziert. Das spiegelt sich auch in der außerordentlich hohen Mitarbeiterzufriedenheit wieder. Absolut empfehlenswert!
Bestehendes wird permanent hinterfragt und das Unternehmen ist bestrebt sich kontinuierlich zu verbessern. Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Alles, was im Bewerbungsgespräch erzählt wurde und alle Versprechungen bzw. in Aussicht gestellten Ereignisse und Zustände haben sich bewahrheitet. Hier wird fair und mit offenen Karten gespielt.
- Arbeitsklima/ Umgang
- Weiterbildungsangebot
- Stellung von Obst/ Getränke & Nervennahrung
- Gleitzeit
- geregelte interne Strukturen, an die sich jeder hält
- beide Standorte sind mit einander verbunden
- schöne Mitarbeiterevents
Mitarbeiterzusammenhalt, Unternehmenskultur
Gleitzeit, ergonomisches Büro, offen und helle Büros, nette Kollegen, gutes Betriebsklima, Getränke und Obst werden gestellt
Das Vereinbarungen nicht eingehalten werden.
Das Kritik oft auf der persönlichen und verletzenden Schiene geäußert wird.
Das sie nicht empathisch sind und keinen guten Führungsstil haben
Quantität zählt mehr als Qualität; zu viel Personal für 2 Berater
Der Umgang mit den Mitarbeitern bedarf mehr Professionalität.
Sie sollten getroffene Umgangsvereinbarungen auch selbst leben und nicht nur an die Wand hängen!
Die Mitarbeiter stärker in Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen. Bürokratischer Aufwand für den Sachbearbeiter sollte überdenkt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Thierfeld und Berg Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super, die Kollegen sind alle freundlich und unterstützen einen.
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang mit den Kolleg*innen. Tägliches Frühstücken oder Mittagessen führt auch zu einem privaten Austausch.
Sehr hoher Zusammenhalt aller Kollegen untereinander. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben! TEAM :)
Sehr gut bis gut solange es nicht Standortübergreifend ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Kanzlei hat man super Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man wird unterstützt eine Fortbildung zu absolvieren und die Kosten werden auch übernommen, sofern es auch für die Kanzlei einen Sinn ergibt (ein Lohnsachbearbeiter benötigt halt keine Bilanzbuchhalter Fortbildung).
Super- stehen allen Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung.
